Duales Studium Bachelor of Science Informatik (m/w/d)

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MAKE PEOPLE WOW - Unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für deine Zukunft – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3,5 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik – mit Theorie an der an der Hochschule Bielefeld am Campus Minden und Praxis bei uns in Lübbecke.
An vier Tagen in der Woche lernst du alle wichtigen theoretischen Grundlagen direkt an der Hochschule, die du dann an einem Tag in der Woche mit der Praxis im Betrieb in den verschiedenen Fachbereichen unserer Forschung & Entwicklung, wie z.B. dem Software-Test, dem Server Based Gaming oder dem Configuration Management verknüpfst.
Weitere Schnittpunkte begegnen dir während der Theoriephasen in den Informatikfächern, wie zum Beispiel Embedded Software, IT-Sicherheit oder Betriebssysteme.
Zusätzlich beschäftigst du dich mit Inhalten aus der Mathematik sowie aus dem Software-Projektmanagement.

Für uns – das bringst du mit:

Fachhochschulreife oder Abitur
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Interesse an technischen Zusammenhängen und naturwissenschaftlichen Fächern
Sicheres Englisch in Wort und Schrift
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, eigener Laptop, flexible Arbeitszeiten, Übernahme aller Kosten im dualen Studium
Weiterbildung & Karriere: Sehr gute Übernahmechancen, eigenes Schulungskonzept, gezielte Prüfungsvorbereitung
Team & Gemeinschaft: Ausgiebige Begrüßungstage, Mitarbeiterfeste, Azubi-Veranstaltungen

Ausbildungsstart 2021

Die Gauselmann Gruppe begrüßt neue Berufsanfänger

Espelkamp Am 02.08.2021 versammelten sich zum ersten Mal die neuen Azubis der Gauselmann Gruppe, unter Einhaltung der 3G-Regelung, auf Schloss Benkhausen. Beim Erreichen des Innenhofes wurden sie bereits vom Ausbilderteam und vielen weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herzlich begrüßt und im Unternehmen willkommen geheißen. Insgesamt wurden dieses Jahr 57 Berufseinsteiger eingestellt, darunter auch einige duale Studenten. Diese Zahl kann sich trotz der Corona-Pandemie wirklich sehen lassen.

Die Einführungsveranstaltung begann mit einer kurzen Vorstellungsrunde, in der sich zunächst das Ausbilderteam und dann die Berufseinsteiger vorstellten. Neben den zahlreichen Gelegenheiten, sich kennenzulernen, wie zum Beispiel in der Mittagspause oder beim gemeinsamen Grillen an der Rentei, gab es auch einige Informationen über die zukünftige Beschäftigung in der Gauselmann Gruppe. Außerdem standen eine Unternehmenspräsentation, ein Besuch des Deutschen Automatenmuseums und eine kurze Werksführung in Lübbecke auf dem Programm.

Die zwei darauffolgenden Tage waren ähnlich gestaltet und boten einen tieferen Einblick in die zukünftigen Arbeitsplätze sowie nützliche Informationen, die dabei helfen sollen, den Arbeitsalltag zu erleichtern und einen guten Einstieg zu gewährleisten.

Wie jedes Jahr wurden den Azubis und Studenten Paten aus dem zweiten Ausbildungsjahr zugeteilt, die bei Fragen und Unklarheiten zur Seite stehen. Die diesjährigen Paten zeigten den Auszubildenden unter anderem die Gebäude der Unternehmensgruppe oder die Parkmöglichkeiten. Anschließend wurden die Azubis in ihre jeweiligen Abteilungen gebracht, in denen sie die nächsten drei Monate verbringen werden. Gerade der Wechsel der Abteilungen und das Hineinschnuppern in viele unterschiedliche Bereiche machen die Ausbildung so besonders und bieten eine hervorragende Möglichkeit, die eigenen Interessen kennenzulernen

Insgesamt war die Atmosphäre des Ausbildungsstarts 2021 sehr angenehm und die ganze Aufregung unbegründet, da diese schnell durch die Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft aller Beteiligten in Vergessenheit geriet.

Azubi-Cup 2023

Alle guten Dinge sind 3! Gauselmann Azubis sichern sich Harting-Azubi-Cup zum dritten Mal.

Espelkamp

Es wurde wieder Zeit! Nach dem „Sommer Cup On Air“ hat auch der Harting-Azubi-Cup in der Winter-Edition wieder seine Pforten geöffnet. Für insgesamt 12 Unternehmen aus dem Mühlenkreis hieß es am 20. Januar in der Rundturnhalle Espelkamp: “Hallenschuhe schnüren und ab aufs Parkett“.

Doch bevor es richtig losgehen konnte, musste unter der Führung von Eike Wilmsmeyer und Yannick Wegehöft erstmal wieder ein turnierfähiges Team zusammengeschweißt werden. Um dies zu erreichen, kostete es etliche Trainingseinheiten und eine Menge an Nerven und Schweiß. Trainiert wurde unter der Woche, am Donnerstag, im Westfalenhof in Rahden.

Nach all den kräftezehrenden Trainingseinheiten stand auch schon der 20. Januar vor der Tür. Wir trafen uns geschlossen als Team und waren allesamt heiß auf das bevorstehende Turnier.

Unser erstes Spiel war direkt das prestigeträchtigste der Vorrunde, es ging gegen die Azubis der Firma Kolbus. Nach 10 Minuten Spielzeit war das Spiel mit einem 3:0-Sieg zu unseren Gunsten entschieden. Ein super Start in das Turnier!

Im zweiten Spiel ging es gegen den Neuling des Turniers. Die Firma ABB aus Minden war zum ersten Mal bei einem Harting-Azubi-Cup vertreten. Dennoch gab es keinen Welpenschutz, auch dieses Spiel konnten wir mit einem 2:0 für uns entscheiden.

Mit zwei komfortablen Siegen ging es in das letzte Spiel der Vorrunde. Gegen die Firma Hettich wurde bis zur letzten Sekunde gefightet, wodurch wir auch belohnt wurden. In der letzten Sekunde des Spiels erzielte unsere Dame im Team, Melonie, das 2:2.

Nachdem alle Gruppenspiele vollzogen waren, standen auch schon die Viertelfinals in den Startlöchern. Unser Gegner für diese Partie war Häcker. Wir kamen nicht so gut ins Spiel und fingen uns in den ersten Minuten direkt zwei Tore ein. Nach schlechter Anfangsphase bäumten wir uns allerdings nochmal auf und zeigten Moral, in einem sehr umkämpften Spiel gewannen wir letztendlich mit 4:2.

Nach kurzer Regeneration stand nun das Halbfinale gegen den Favoriten des Turniers an: die Wortmann AG. Ein Team, gespickt mit guten Technikern und Einzelartisten - doch sie haben die Rechnung ohne uns gemacht. Wir waren ein Team, das nur zusammen gewinnen konnte, was wir nach zehn Minuten und einem Stand von 1:1 im Neunmeterschießen unter Beweis stellen wollten. Dies taten wir und gewannen das Halbfinale nach einem wichtigen Tor und mehreren Paraden von Torwart Julius Buckermann.

Der erste Turniertag war vorbei, nun hieß es, sich noch ein letztes Mal anzustrengen und als Team zu agieren.

Das Finale wurde einen Tag später in der prallgefüllten Merkur Arena in Lübbecke ausgetragen, in der auch zeitgleich der Freeway Cup stattfand. Alles war angerichtet, das Team war heiß und die Zuschauer machten ordentlich Stimmung. Das Finale, was hier 15 Minuten in Anspruch nahm, wurde gegen die IMA Schelling Group gespielt. In einem hart umkämpften Spiel, in dem wir zwischenzeitlich zwei Rückstände verbuchen mussten, zum 0:1 und einem 1:2, bewiesen wir erneut Teammoral und einen unfassbaren Ehrgeiz. Wir hatten das Ruder rumgerissen und das Spiel zu unseren Gunsten mit 4:3 entschieden und uns somit den Pokal zum dritten Mal gesichert.

Wir waren sehr euphorisch und haben den Tag beim Freeway Cup noch zusammen ausklingen lassen. Jeder Einzelne hat dazu beigetragen, ein unvergessliches Erlebnis zu schaffen und uns den Sieg zu ergattern! Teamwork makes the dream work!

Zu guter Letzt noch ein besonderer Dank an unsere Teammanager Konrad Ostermeier und Johannes Jäger, die immer an uns geglaubt und uns immer wieder aufs Neue gepusht haben.

Marek Nissen

Morgens Azubi, abends Handball-Profi

Espelkamp. Fast zehnmal pro Woche Training und am Wochenende geht es gegen Deutschlands Handball-Elite auf die Platte: Unser Auszubildender Marek Nissen ist Rückraumspieler beim TuS N-Lübbecke und hat sich seinen Traum vom Handball-Profi erfüllt. Der 20-Jährige setzt aber nicht ausschließlich auf die Sportlerkarriere, sondern absolviert parallel eine Ausbildung als Industriekaufmann. Während sich beim abendlichen Training alles um die richtige taktische Ausrichtung, die Videoanalyse des Gegners oder eine weitere Schicht im Kraftraum dreht, meistert er tagsüber als einer von rund 200 Auszubildenden der MERKUR GROUP den Einstieg ins Berufsleben.

„Wirtschaftliche Zusammenhänge haben mich schon immer interessiert, da lag die Ausbildung zum Industriekaufmann nahe“, erzählt Marek. Seit August pendelt er zwischen der Espelkamper Merkur-Allee, der Berufsschule in Lübbecke sowie der Merkur Arena in Lübbecke hin und her und kommt dabei nicht selten auf einen Zwölfstundentag. „Nach dem Training bin ich oft so kaputt, dass ich einfach nur noch ins Bett falle“, erzählt er lächelnd. Trotzdem ist er froh um die Doppelbelastung: „Die Ausbildung fordert mich geistig, und beim Sport kann ich mich körperlich auspowern.“

Während der Ausbildung, die Marek Anfang August begonnen hat, hat er bereits die Bereiche Kommunikation und Personal kennengelernt. „Das Arbeitsklima ist wirklich angenehm, man kümmert sich sehr gut um uns Azubis“, berichtet er. Aktuell hilft er im Personal bei der Durchführung von Assessment-Centern, bringt sich in unterschiedlichen Projekten ein und unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei Korrekturen rund um die Zeiterfassung. Auch während seiner ersten Station im Zentralbereich Kommunikation konnte der Leistungssportler tatkräftig mit anpacken. Er bekam detaillierte Einblicke in den Bereich „Spenden und Sponsoring“, half bei der Beantwortung der Anfragen, unterstützte bei Videoprojekten und verfasste Artikel für das Social Intranet. „Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig“, erklärt er. „Besonders gefällt mir, dass der Umgang mit den Azubis immer auf Augenhöhe stattfindet.“

Das ist ein Aspekt, der seit jeher zur Philosophie unserer familiengeführten Unternehmensgruppe gehört. „Ob jemand drei Monate oder 30 Jahre dabei ist, ist nicht entscheidend – alle gehören gleichermaßen zur MERKUR GROUP“, betont Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher. Als Vorstand Personal und Beiratsvorsitzender vom TuS N-Lübbecke freut es ihn besonders, dass es mit Marek jemanden gibt, der sowohl beim heimischen Erstligisten erfolgreich ist als auch bei uns im Unternehmen seinen Weg geht. „Wir setzen nicht nur im Unternehmen, sondern auch beim TuS auf das Motto ,Fordern und Fördern‘. Wer Leistungsbereitschaft und Einsatzwillen zeigt, ist auch erfolgreich“, erläutert Armin Gauselmann.

Das trifft auch auf den bisherigen Saisonverlauf zu: Immer wieder erhielt Marek das Vertrauen von Trainer Emir Kurtagic und rechtfertigte es mit guten Leistungen. Die Folge: Trotz seiner 20 Jahre bekam er konstant Einsatzminuten – und stand sogar beim Sensationssieg gegen den THW Kiel auf dem Feld. „Das war natürlich ein tolles Erlebnis. Es ist schon klasse, wenn man auch als junger Spieler immer wieder die Chance hat, sich einzubringen“, erzählt er. So trug er seinen Teil dazu bei, dass der TuS gegen die Überflieger aus dem hohen Norden mit Weltklassespielern wie Domagoj Duvnjak, Sander Sagosen oder Niklas Landin triumphierte. „Es ist schon etwas Besonderes, wenn man gegen die besten Spieler einer Sportart antreten kann – aber im Spiel selbst blendet man das eigentlich aus.“

Auch wenn es beruflich und sportlich gerade sehr gut läuft, möchte er sich natürlich weiterentwickeln. „Ich fühle mich aktuell sehr wohl und habe mich auch in Hille eingelebt. Und wenn man sich wohlfühlt, kann man auch seine Leistung bringen.“ Sportlich möchte er den nächsten Schritt gehen, zu einer festen Größe innerhalb des Teams werden und im Angriff noch mehr Torgefahr entwickeln. Und beruflich? Die Ausbildung soll auch weiterhin so viel Spaß machen wie bislang – damit nicht nur in der Halle, sondern auch bei den Prüfungen der große Wurf gelingt.

Wir freuen uns, dass Marek sowohl während seiner Ausbildung als auch im Sport mit Leistungsbereitschaft und Einsatzwillen überzeugt. Schön, dass du bei uns bist!

Ausbildungsstart 2022

Die MERKUR GROUP begrüßt neue Berufsanfänger

Am 01.08.2022 haben sich alle neuen Azubis der MERKUR GROUP auf dem Schloss Benkhausen eingefunden. Der neue Lebensabschnitt begann mit Aufregung und ersten Berührungspunkten mit dem Berufsleben.

Die Begrüßungstage starteten mit einer Rede von Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher der MERKUR GROUP, und einer Vorstellungsrunde des Ausbilderteams und allen (anwesenden) neuen Azubis.

Anschließend fand das traditionelle Azubi-Foto statt. Im weiteren Tagesablauf haben wir zunächst die anderen Azubis und vor allem unsere Ansprechpartner kennengelernt. Da alle Azubis verschiedene Ausbildungen beginnen, wurden die Gruppen für die Vorstellungen über unsere Ausbildungen aufgeteilt. Zunächst erhielten wir die wichtigsten Informationen, welche uns einen interessanten Einblick in die Abläufe der MERKUR GROUP ermöglichten. Somit konnten wir einen noch besseren Einblick in die Ausbildung gewinnen und uns ein wenig auf die kommende Zeit einstellen.

Besonders gut gefallen hat uns, dass uns die ehemaligen Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres ihre Eindrücke und Erfahrungen schon mit auf den Weg geben konnten. Interessant war auch die Präsentation über die MERKUR GROUP. Dadurch gewannen wir bessere Einblicke in die Unternehmensgeschichte. Das Highlight des ersten Tages war das gemeinsame Grillen, das mit allen Auszubildenen der Gauselmann Gruppe in der Rentei auf Schloss Benkhausen stattfand.

Die beiden darauffolgenden Tage beinhalteten vielen Informationen bezüglich unserer Ausbildung und ermöglichten uns Auszubildenden einen tieferen Einblick in die Unternehmensgeschichte. Durch die Werksführung in Lübbecke und die interaktive Führung durch das Automatenmuseum in Benkhausen konnten wir direkt einzigartige Einblicke bekommen.

Zusätzlich lernten wir an unseren Einführungstagen unsere Paten, die Auszubildenen aus dem zweiten Ausbildungsjahr, kennen. Sie stehen uns mit Rat und Tat zur Seite und begleiteten uns an dem Tag in unsere erste Abteilung. Vorher verschafften wir uns gemeinsam einen Überblick über die Parkmöglichkeiten und die wesentlichen Bereiche in Espelkamp oder Lübbecke – abhängig davon, ob unsere erste Abteilung in Lübbecke oder Espelkamp ist.

Bereits an den ersten drei Tagen wurde uns klar, dass die MERKUR GROUP eine sehr vielfältige Unternehmensgruppe mit zahlreichen Bereichen ist und jeder Azubi und Student eine gute Chance haben wird, sich eine entsprechende Perspektive für seine Zukunft zu ebnen.

Zusammenfassend kann man sagen, dass die Einführungstage auf Schloss Benkhausen ein voller Erfolg waren. Dank der hervorragend organisierten und gut geplante Veranstaltung konnte jeder der 58 neuen Auszubildenden, die sich unter 19 verschiedenen Ausbildungsberufen aufteilen, entsprechend und mit voller Aufmerksamkeit aufgenommen werden.

Auf Malta wichtige Erfahrungen gesammelt

Die Inselgruppe im Mittelmeer zwischen Sizilien und der Küste Nordafrikas besteht aus drei bewohnten Inseln (Malta, Gozo und Comino) und vier unbewohnten Inseln. Sie ziehen jährlich eine Vielzahl Touristen an. Dieses Jahr gehörten auch die Studenten Jule Gläser und Florian Tisson dazu. Die Beiden erhielten die außergewöhnliche Möglichkeit, im Rahmen ihres Studiums bei der MERKUR GROUP, drei Monate auf Malta zu verbringen und bei unseren Tochtergesellschaften wichtige Erfahrungen und Eindrücke zu sammeln.

Florian Tisson unterstützte die Edict Malta & BLC Gruppe. Hier konnte er neue Einblicke in die B2B-Säule gewinnen und zusätzlich neue Erfahrungen im internationalen Geschäft sammeln. Zu seinen Aufgaben zählte die integrierte Unternehmensplanung insbesondere in Bezug auf die Budgetplanung-, sowie die Erstellung von Finanzplänen. Außerdem gehörten die Erstellung von Unternehmensstrukturen durch Organigramme und die Analyse von Glückspielcontent auf den verschiedenen Märkten zu seinen Tätigkeiten. Zusätzlich gewann Florian durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen weitere spannende Einblicke.

Verschiedene Teamevents wie z.B. ein gemeinsames Grillen oder Osterevents, bei der die gesamten Teams mit dabei waren, standen für Florian ebenfalls mit auf der Agenda.

Jule Gläsers Tätigkeitsbereich befand sich in der Personalabteilung und dem Office Management bei der Cashpoint Malta Ltd. Im Office Management befasste sich Jule mit der Verwaltung der Mitarbeiterrabatte, hierbei recherchierte sie nach möglichen Aktionspartnern (wie z.B. Restaurants und Cafés) und trat mit ihnen in Kontakt. Außerdem unterstützte Jule die Abteilung bei der Aktualisierung von Dokumenten. Zu ihren Aufgaben gehörte auch die Organisation von Teamevents.

Im HR durfte Jule sich Marktanalysen mit dem Schwerpunkt auf Mitarbeiter-Benefits widmen. Des Weiteren gehörte die Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen zu ihren Tagesaufgaben.

Neben der unterstützenden Tätigkeit bei der Cashpoint Malta Ltd. konnte Jule ihre Englischkenntnisse verbessern, da sie die Chance auf einen Sprachkurs auf Malta erhielt. Der Kurs dauerte 3 Wochen und betrug pro Woche 21 Stunden, aufgeteilt in zwei Einheiten (Basic + erweitert). Eine anschließende Prüfung und ein Zertifikat gehörten ebenfalls dazu.

Für Florian und Jule steht fest, dass sie eine großartige Zeit auf Malta verbracht und sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickelt haben. Unser Fazit: Die Auslandsaufenthalte sind eine tolle Chance, die uns die MERKUR GROUP bietet!

Mein Filialalltag als Azubi

Moin! Ich bin Ugurcan Sentürk. Im August dieses Jahres habe ich meine Ausbildung zum Automatenfachmann in der Filiale in Kiel mit drei Konzessionen angefangen. Im Vorfeld hatte ich keine Berührungspunkte mit Spielotheken und Casinos. Insgesamt sind die neuen Eindrücke und Erfahrungen also sehr spannend und aufregend.

Heute würde ich euch gerne in meinen Alltag in der Filiale mitnehmen.

Sobald meine Schicht beginnt, komme ich schon umgezogen in Dienstkleidung in die Filiale und begrüße alle Kollegen.

Ich starte meinen Arbeitstag mit der Übernahme der Kasse. Diese wird gezählt und ins Kassenbuch eingetragen, welches ich anschließend unterschreibe.

Mit dem Servicebrett mache ich in allen drei Konzessionen eine große Runde. Währenddessen begrüße ich alle Kunden und erkundige mich nach Ihren Wünschen. Die Runde wiederhole ich dann alle 20-30 min.

Außerhalb der Serviceleistungen mache ich regelmäßige Gerätewartungen und behebe Probleme bei Geldspielgeräten ,- wie z.B. Münzstau, Bildstillstand oder wenn Münzen und Scheine verschluckt werden.

Die Gerätewartungen sind prophylaktische Maßnahmen, um ein reibungsloses Spielerlebnis zu ermöglichen. Hierbei öffne ich die Spielautomaten, mache diese von innen sauber und puste die elektronischen Bauteile durch. Außerdem stelle ich sicher, dass alle Teile vollständig und fest angebracht sind – die Gäste können anschließend problemlos weiterspielen.

Nebenbei reinige ich bestimmte Bereiche, mache stündliche Kundenzählungen. Zudem kontrolliere ich regelmäßig die Kunden auf ihre Volljährigkeit.

Der restliche Tag wiederholt sich meist mit Geldwechseln, Behebung von Gerätestörungen, Geräteauffüllungen und Servicedienstleistungen.

Zwischendurch erhalten wir neue gesetzliche Vorgaben, an denen wir uns neu orientieren müssen, weshalb es des Öfteren Umstrukturierungen gibt. Das neue OASIS-System hält uns beispielsweise ordentlich auf trapp, da wir jeden Spielgast beim Betreten der Spielhalle auf eine Spielsperre überprüfen müssen. Wir überprüfen den Spielgast anhand seines Personalausweises oder seiner Kundenkarte. Ist beim Einscannen die Ampel grün, wird dem Gast der Einlass gewährt.

Eine Kundenkarte wird dem Gast immer angeboten, da sie den Eintritt nicht nur erleichtert und beschleunigt, sondern auch den Datenschutz der Gäste sicherstellt. Hier bleibt der Gast weitestgehend anonym.

Zudem kommen je nach Schicht weitere Aufgaben wie die HACCP-Kontrollen (Hazard Analysis Critical Control Point), das Reinigen der Kaffeemaschine, Kontrolle der Temperaturen, Gerätereinigungen und das Kassieren hinzu.

Das war mein allgemeiner Filialalltag. Ich hoffe euch hat mein kleiner Einblick in den Alltag als Azubi zum Automatenfachmann gefallen!

Branchengipfel 2021

Für alle MERKUR GROUP Mitarbeiter ist der Branchengipfel mit seinen Vorbereitungen und natürlich dem Event selbst eine sehr spannende Zeit im Jahr. Doch ich hatte als Auszubildende zur Mediengestalterin schon in meinem zweiten Lehrjahr das Glück, hautnah dabei zu sein.

In den Wochen vor dem Branchengipfel liefen bei uns in der MERKUR Inhouse Agency die Vorbereitungen für das Event auf Hochtouren. Sowohl die Gestaltung aber auch die Produktion verschiedener Materialien und Ausstattungspaketen gehörten zum Tagesgeschäft.

Da dies Corona-bedingt mein erster Branchengipfel im Unternehmen war, war es umso spannender so nah dabei zu sein. Nicht nur bei den Vorbereitungsarbeiten, sondern sogar direkt vor Ort in der Düsseldorfer MERKUR Spiel Arena.

Mit meinen Kollegen aus der MERKUR Inhouse Agency fuhr ich am Donnerstagmittag nach Düsseldorf, um für Freitag und Samstag schon mal alles vorzubereiten. Wir bauten zunächst unsere Computer und Drucker auf und waren somit gut für die kommenden zwei Tage gerüstet. Unser Arbeitsplatz war in einer der Logen oben auf der Tribüne. So hatten wir ein Büro mit Aussicht und konnten in den freien Minuten auch Mal das Geschehen unten auf der Veranstaltungsfläche beobachten.

Am Freitagmorgen ging es dann mit der eigentlichen Arbeit los. Wir als Team der Grafik, haben zunächst mit Kollegen aus der PR die drei Fotografen vor Ort gebrieft. Sie lieferten uns über den ganzen Tag verteilt Fotos, die sie von der Veranstaltung gemacht hatten. Unsere Aufgabe war es, diese Fotos zu sichten, sorgfältig auszuwählen und schlussendlich in das Magazin zum Branchengipfel einzupflegen. Das grundlegende Layout vom Magazin ist schon im Vorfeld entstanden, sodass wir uns während der 2 Tage nur noch um das Einpflegen des vor Ort entstandenen Inputs kümmern mussten (unter anderem auch gehaltene Reden etc.).

Als wir am Freitag zunächst „Feierabend“ machen konnten, hatten wir ebenfalls die Chance, die Abendveranstaltung unten auf der Veranstaltungsfläche mitzuerleben. Zu Gast auf unserer Bühne waren Künstler wie Rea Garvey, Nico Santos und das DJ-Duo StereoAct. Gerade in Zeiten einer Pandemie war das nicht selbstverständlich und daher umso spannender.

Am Samstag ging es dann eher ruhig weiter. Es gab unter anderem verschiedene Präsentationen, Reden und auch eine Podiumsdiskussion. Nach Ende der Veranstaltung haben meine Kollegen und ich die letzten Feinheiten am Magazin vorgenommen, sodass die Druckdaten noch in der Nacht an die Druckerei gehen konnten und sofort mit der Produktion der Magazine gestartet werden konnte. Nur wenige Tage später hatten somit alle Gäste des Branchengipfels ein mehr als 40-seitiges Magazin im Briefkasten, das die Highlights zusammenfasste.

Alles in allem bin ich sehr dankbar für dieses Erlebnis, da sicherlich nicht jede/r Auszubildende während seiner Ausbildung die Chance auf ein solches Event hat!

Ausbildungsstart 2020

Gelungener Start in Zeiten von Corona

Das Jahr 2020 ist durch das Corona-Virus insgesamt ganz anders verlaufen als geplant – und auch unser Ausbildungsstart im August 2020 blieb davon nicht verschont.

Durch Corona gehören abgesagte Veranstaltungen und Kontaktbeschränkungen seit Anfang des Jahres schon dazu, daher waren wir erleichtert, als uns die Nachricht erreichte, dass unsere Azubi-Begrüßungstage dennoch ermöglicht werden sollten. Natürlich war uns bewusst, dass diese anders als gewöhnlich verlaufen würden, aber andere Zeiten erfordern auch andere Maßnahmen und Lösungen …

Am 03.08.2020 standen also alle Azubis der Gauselmann Gruppe mit genügend Abstand und mit Masken ausgestattet an der Alten Gießerei in Espelkamp und waren bereit, in die Ausbildung und das Arbeitsleben zu starten. Nach einer umfassenden Begrüßung durch das Ausbildungsteam und einer Videobotschaft von Armin Gauselmann, der aufgrund der allgemeinen Situation leider nicht persönlich vor Ort sein konnte, standen einige Schulungen an, beispielsweise in Excel, Word und dem Social Intranet, wodurch wir uns schließlich gut vorbereitet auf den Arbeitsalltag fühlten.

Aufgrund von Abständen und den damit verbundenen Einzeltischen war das Kennenlernen untereinander zwar etwas schwieriger, aber durch eine insgesamt lockere Atmosphäre und ein paar Pausen, in denen wir uns dennoch mit Abstand austauschen konnten, stellte dies auch kein Problem mehr dar. Auch das traditionelle Grillfest mit allen Azubis, unter anderem auch mit denen aus den höheren Jahrgängen, fiel dieses Jahr kleiner aus. Daher blieben wir auch hier unter uns und nutzten die Zeit, um uns besser kennen zu lernen und dabei natürlich das leckere Essen zu genießen.

Aufgrund der aktuellen Situation war eine erste Führung durch das Unternehmen bislang leider nicht möglich, aber dank der regelmäßigen Abteilungswechsel lernen wir die verschiedenen Bereiche, wie zum Beispiel den Einkauf, die Buchhaltung und die Personalabteilung, dennoch gut kennen.

Letztendlich konnten wir uns trotz eines etwas anderen Ausbildungsstarts gut untereinander kennenlernen und uns in den Abteilungen einfinden. Insgesamt also, trotz der aktuellen Lage, ein gelungener und spannender Einstieg in das Arbeitsleben bei Gauselmann!

Unternehmergespräch 2019

Jedes Jahr im Herbst haben die Auszubildenden des 2. Ausbildungsjahres die Möglichkeit Paul und Armin Gauselmann etwas persönlicher auf dem Schloss Benkhausen bei dem Unternehmergespräch kennenzulernen – so auch wir in diesem Jahr. Bundesweit wurden über 60 Azubis und Studenten eingeladen, um diesen besonderen Tag miterleben zu dürfen.

Nach einer kurzen Begrüßung durch Armin Gauselmann ergriff Paul Gauselmann das Wort. Dieser berichtete uns von seinem beruflichen Werdegang, beginnend mit der technischen Ausbildung, bis hin zur Entwicklung der eigenen Spielautomaten und Gründung seines Unternehmens.

Nun waren wir an der Reihe und durften Paul und Armin Gauselmann fachliche sowie persönliche Fragen stellen. So zum Beispiel: „Würden Sie den gleichen Weg noch einmal gehen?“ , oder „wie können Sie Familienleben und Beruf miteinander vereinbaren?“. Anschließend folgten noch zahlreiche weitere Fragen, wobei keine unbeantwortet blieb. Der Firmengründer hob die Wichtigkeit der bestmöglichen Ausbildung seiner Azubis hervor, mit dem Ziel, uns langfristig in seinem Unternehmen zu integrieren. Eine langjährige Firmenzugehörigkeit ist ihm ein besonderes Anliegen, so berichtete er voller Stolz. In den letzten Jahren seien daher immer mehr langjährige Mitarbeiter geehrt worden. Abschließend gab Herr Gauselmann uns mit auf den Weg, unsere Ideen und Ziele mit festem Willen, aber auch mit einer gewissen Risikobereitschaft zu beschreiten.

Als besonderes Highlight brachte Paul Gauselmann sein eigenes, von Hand geschriebenes Berichtsheft aus seiner Ausbildungszeit mit und gewährte uns Einsicht. Dieses wurde aufgrund der Perfektion sogar von der IHK ausgezeichnet.

Zum Abschluss und zur Erinnerung an diesen Tag folgte noch ein gemeinsames Gruppenfoto vor dem Schloss Benkhausen. Am Ende des Tages war wohl jeder von uns stolz, in einem so erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen, arbeiten zu dürfen.

Spielo-Live-Einsatz

Wie bei jedem Auszubildenden, der eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bei der Gauselmann Gruppe absolviert, steht der Spielo-Live-Einsatz zwischen dem 1. und 2. Ausbildungsjahr auf dem Plan. Diese Praxiserfahrung dient dazu, das Tagesgeschäft der Merkur Casino Spielstätten besser zu verstehen und kennenzulernen. Im Vorfeld besteht die Möglichkeit, Wünsche bei der Personalausbildungsabteilung bezüglich des Einsatzortes anzugeben.

Mein Einsatzort war die Filiale Bielefeld 1. Sie besteht aus drei Konzessionen, also drei Räumen, mit insgesamt 36 Geldspielgeräten. Ich hatte die Möglichkeit, die Früh-, Mittel- und Spätschicht mitzuerleben. Zu Beginn wurde ich direkt herzlich empfangen. Ich erhielt einen umfangreichen Einblick in die Filiale, indem mir wichtige Informationen erklärt und die einzelnen Konzessionen gezeigt wurden. Zunächst war es meine Hauptaufgabe, mich um die eintreffenden Gäste zu kümmern und sie mit kleinen Snacks und Getränken zu versorgen. Darüber hinaus gehörte zu meinen Tätigkeitsfeldern das Wechseln von Geldscheinen in Hartgeld oder das Zählen der Spielgäste einschließlich übertragen in das entsprechende Formular im PC. Auf diese Weise konnte ich die Funktionsweise und die Verknüpfung des betriebsinternen PC-Systems besser nachvollziehen und verstehen. Ich reinigte Kaffeeautomaten oder Deko-Accessoires und füllte die Bestände von Getränken und Snacks wieder auf.

Die Aufgabenbereiche eines Spielstättenmitarbeiters setzen sich aus einigen weiteren Tätigkeitsfeldern zusammen. Aufgrund der hohen Bedeutung des Jugendschutzes wurden bei jung aussehenden Spielgästen Ausweiskontrollen durchgeführt. Eine weitere Aufgabe der Spielstättenmitarbeiter besteht darin, stündlich einen Rundgang durch die Konzessionen zu machen. Hierbei werden die Toiletten kontrolliert und die Außenbereiche gereinigt. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter an zwei Geräten monatlich eine Gerätewartung durchführen. Dabei muss gewährleistet sein, dass das jeweilige Gerät in dieser Zeit nicht bespielt wird, da Schaltflächen und Innenteile des Gerätes gereinigt werden. Ebenfalls werden einmal in der Woche die Geldscheineinzüge aller Geräte gesäubert, damit Störungen vermieden werden können.

Präventionsmaßnahmen, die zum persönlichen Spielerschutz beitragen, wie beispielsweise die Selbstsperre von Spielgästen, haben für die Gauselmann AG eine große Bedeutung. Im Rahmen meiner Tätigkeit konnte ich auch diese Maßnahmen miterleben.

Insgesamt ist der Spielo-Live-Einsatz ein tolles Erlebnis, da wir Auszubildenden zahlreiche Erfahrungen sammeln, sowie betriebsinterne Funktionen besser nachvollziehen können.

Niederlassungseinsatz Köln und Hamburg

Im zweiten Ausbildungsjahr der Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau steht ein dreiwöchiger Niederlassungseinsatz auf dem Programm. Jeder Azubi kann zwischen unseren verschiedenen Vertriebsstandorten, zum Beispiel in Berlin, München, Hamburg, Köln oder Hannover, wählen. Heute berichten wir über unsere Einsätze in Hamburg und Köln.

In den drei Wochen wohnen wir in den von uns eigenständig gesuchten Wohnungen und haben die Chance, das Arbeitsleben und die Freizeitmöglichkeiten in einer Großstadt unter die Lupe zu nehmen.

Hamburg: Es gibt viel zu entdecken

Wenn ihr euch für die Vertriebsniederlassung in Hamburg entscheidet, warten während und nach der Arbeit zahlreiche Möglichkeiten auf euch. Zunächst lernt man die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder der Mitarbeiter kennen: Vom Innendienst zum Außendienst bis hin zu den Technikern und dem Kundenservice. Die Mitarbeiter zeigen dir ihre verschiedenen Aufgaben und du kannst sie bei diesen unterstützen. So kann man in erster Linie viel über unsere Vertriebsstruktur und unsere Kunden lernen. Aber auch unsere verschiedenen Geräte und was alles dahinter steckt, habe ich besser kennengelernt. Auch in der Werkstatt habe ich ein paar Tage verbracht und konnte zum Beispiel selbst an Geräten herumschrauben und Fehlern auf den Grund gehen. Ein Techniker erklärte mir, wie ein Gerät von TR5 Version 1 auf Version 2 umgerüstet wird. Diese Umrüstung muss bis Ende des Jahres bei allen Geldspielgeräten umgesetzt werden. Um unsere Kunden über die Kosten und Fristen der Umrüstung aufzuklären, finden aktuell Informationstage statt. Hier bekommt man nicht nur einen guten Einblick in unseren Kundenkreis, sondern wird gleichzeitig auf den neuesten Stand der Geräte und Richtlinien gebracht.

Nach der Arbeit hat man natürlich noch genügend Zeit, um Hamburg und alle umliegenden schönen Orte wie z.B. Lübeck und die Ostseestrände zu entdecken.

Ich habe mir meine Wohnung etwas außerhalb von Hamburg ausgesucht. Da der Bahnhof direkt um die Ecke ist, brauche ich nur etwa 30 Minuten bis zur Hamburger City.

Jeder der schon mal in Hamburg war weiß, dass es hier viel zu erkunden gibt. Da stehen natürlich shoppen in der Stadt, die Reeperbahn und die Landungsbrücken ganz oben auf der Liste.

Alles in allem haben mich die Kollegen vor Ort super aufgenommen und ich bin froh, dass ich so eine Erfahrung machen durfte.

Köln: Wichtige Erfahrungen gemacht

Geht es für euch nach Köln, bietet sich eine Unterkunft im Herzen der Stadt an, da die Niederlassung recht zentral liegt. Dank der nahe gelegenen S-Bahn-Station ist diese gut zu erreichen – und wenn es morgens mal schneller gehen muss, bringt mich ein E-Scooter auch sicher ans Ziel.

In der Niederlassung lerne ich alle Bereiche kennen und darf bei vielen Kundenterminen auch außer Haus dabei sein. Die Fahrten beschränkten sich nicht nur auf die Stadt Köln, wir besuchten auch Aufsteller in Bonn und Saarbrücken.

Neben den alltäglichen Aufgaben eines Vertriebsmitarbeiters in der Niederlassung und im Außendienst erhalte ich auch Einblick in die Kundenberatung zu Präventions- und Spielerschutzmaßnahmen. Jeder Automatenaufsteller muss sich den Vorgaben des Gesetzgebers bewusst sein und viele personen- und raumbezogene Maßnahmen einhalten. Zusammen mit einer Kollegin durfte ich diese Vorgaben in der Spielhalle eines Kunden überprüfen. Diese Aufgabe war sehr lehrreich, da ich die Umsetzung der Maßnahmen vor Ort miterleben durfte. Zudem finde ich es besonders interessant, wie ein Vertriebler die Kundenbindung aufbaut und ein Beratungsgespräch zum Kauf oder Tausch von Geräten führt.

In meiner Freizeit erkunde ich die Stadt am liebsten zu Fuß. Gerne gehe ich durch die Innen- und Altstadt, am Kölner Dom vorbei und über die Hohenzollernbrücke an den Liebesschlössern entlang Richtung Köln Deutz, auf der anderen Seite des Rheines. Die Auswahl an Restaurants und Bars ist hier sehr umfangreich, sodass man die Zeit nach Feierabend und am Wochenende gut gestalten kann.

Innerhalb der drei Wochen konnten wir viele verschieden Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung sammeln, unsere Produkte und Dienstleistungen in der Praxis miterleben und Zusammenhänge der Unternehmensstruktur kennenlernen und verstehen. Insbesondere durch das selbstständige Organisieren der Wohnung und der Anreise haben wir gelernt, sich auch in ungewohnten Umgebungen zurechtzufinden – eine Erfahrung, die wir nicht missen wollen.

Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW - Unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing – mit Theorie am Carl-Severing-Berufskolleg in Bielefeld und Praxis bei uns in Lübbecke.
Du hast täglich telefonischen und schriftlichen Kontakt zu unseren Kunden und beantwortest alle Fragen zu unseren Produkten und technischen Problemen.
Du bist die Visitenkarte im Bereich Service und freust dich unsere Kunden zu begeistern. Wenn du mal nicht weiterhelfen kannst, kein Problem! Du hast den richtigen Kontakt zu den Fachabteilungen und zu unseren Technikern. Gemeinsam seid ihr das Team für alle Anfragen unserer Kunden.
In deine Ausbildung lernst du alles, was du zu unseren Spielgeräten wissen musst, sowohl technisch als auch zu unseren Produktlinien. Dabei hilft dir der Durchlauf durch Bereiche wie das Kundencenter oder die Koordination des technischen Außendienstes.
Außerdem bringst du deine eigenen Ideen in Projekten ein und machst uns so jeden Tag ein Stück erfolgreicher.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Einen guten Schulabschluss
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Interesse an kaufmännischen und technischen Zusammenhängen
Spaß am Kontakt zu anderen Menschen, eine freundliche und offene Art und Lust, anderen bei Herausforderungen weiterzuhelfen
Sicheres Englisch in Wort und Schrift
Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP

Automatenfachmann (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW – unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Automatenfachmann – mit Theorie am Berufskolleg (Blockunterricht, entweder Lübbecke, Dachau, oder Bingen, je nach Filialstandort) und Praxis in einer unserer Filialen in Deutschland (je nach Möglichkeiten) oder in unseren eigenen Spielbanken (Halle (Saale), Leuna, Magdeburg).
Du lernst das Arbeiten im Service kennen: von der Kundenberatung und -betreuung über die Inbetriebnahme der Automaten bis hin zu ihrer Leerung und Befüllung der Geräte.
Auch die Wartung der Geräte sowie das Prüfen der Warenbestände und Zahlungsmittel gehören zu deinem zukünftigen Job.
Zusätzlich bearbeitest du Reklamationen und wir bringen dir bei, immer die rechtlichen Vorschriften beim Aufstellen und Betrieb von Automaten anzuwenden.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Mindestalter von 18 Jahren
Einen guten Schulabschluss
Lust, mit Menschen zusammenzuarbeiten sowie ein freundliches und offenes Auftreten, auch gegenüber anderen Kulturen
Ausgeprägte Servicementalität und technisches Verständnis
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Wochenenddiensten

Für dich – das bieten wir dir:

Eine umfassende Einarbeitung sowie ein eigenes Schulungskonzept, in dem du alles für deinen neuen Job lernst, wozu aber beispielsweise auch ein Fahrsicherheitstraining und Prüfungsvorbereitung gehören.
Einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten
Diverse gemeinsame Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP
Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops und weitere Vergünstigungen

Industriekaufmann (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW – unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Industriekaufmann – mit Theorie am Berufskolleg in Lübbecke und Praxis bei uns in Espelkamp und Lübbecke.
Du hilfst den unterschiedlichen Abteilungen bei allem, was tagtäglich anfällt –im Personalwesen, Marketing, Controlling, in der Finanzbuchhaltung und Logistik und in anderen Teams.
Deine Ideen und deine Tatkraft sind in den verschiedensten Projekten gefragt und du nimmst an Messen sowie Marketingaktionen teil.
Zusätzlich stehen Themen wie das Planen und Beschaffen von Waren, das Steuern von Dienstleistungen sowie das Konzipieren, Organisieren und Durchführen von verschiedenen Veranstaltungen auf deiner Agenda.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Gute Schulnoten
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Deutschlandweite Einsätze in unseren Tochtergesellschaften
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Auslandseinsätze im Rahmen der Zusatzqualifikation EU-Kompetenz
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW - Unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zur Fachkraft für Lagerlogistik – mit Theorie am Berufskolleg in Lübbecke und Praxis in Espelkamp und im Logistikzentrum am Standort Lübbecke.
Bei der täglichen Bewegung von Waren lernst du unsere Produkte fachgerecht zu lagern und zu sortieren.
Du stellst Lieferungen zusammen und planst termingerecht Touren.
Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Abteilungen, z. B. die Lagersteuerung, die Materialwirtschaft, den Wareneingang oder das Gerätelager.
Deine Spielwiese heißt Halle 8 und kann sich sehen lassen: Unser hoch modernes Logistikzentrum ist 151 m lang, 74 m breit, 17 m hoch, hat eine Nutzfläche von mehr als 21.000 m2, über 7.000 Palettenplätze und bringt jährlich 200.000 Pakete auf den Weg.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Gute Schulnoten
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Organisationstalent und Interesse an kaufmännischen sowie logistischen Zusammenhängen
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Deutschlandweite Einsätze in unseren Tochtergesellschaften
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW – unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3,5 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Elektroniker für Geräte und Systeme – mit Theorie am Berufskolleg in Minden und Praxis bei uns in Espelkamp und Lübbecke.
Du verbaust die unterschiedlichsten elektronischen Komponenten, zu denen z. B. auch Platinen gehören.
Außerdem programmierst du elektronische Systeme in Gänze und setzt dich mit Lösungen in puncto Hardware und Software auseinander.
Um die Berufspraxis am besten kennenzulernen, bist du in Abteilungen wie etwa Kundendienstcenter, Technik und Produktion unterwegs – zusätzlich bringst du dich in Projekten wie z. B. „Jugend forscht“ mit deinen Ideen ein.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Gute Schulnoten
Interesse an technischen Zusammenhängen
Kommunikationsstärke und Durchhaltevermögen beim Lösen von Problemen
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Deutschlandweite Einsätze in unseren Tochtergesellschaften
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP
Eine gezielte Prüfungsvorbereitung durch unsere Ausbilder in der Ausbildungswerkstatt

Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/d/w)

MAKE PEOPLE WOW – unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Fachinformatiker für Systemintegration – mit Theorie am Berufskolleg in Lübbecke und Praxis im Technologiebereich der BEIT GmbH.
Du hilfst dem Team dabei, alle IT-Services bereitzustellen: Hierbei bist du für die effektive Funktionalität aller Server, Router, Switches, Firewalls sowie für die PCs und Notebooks von mehr als 5.000 Anwendern an rund 600 Standorten weltweit mitverantwortlich.
Als angehender Spezialist für Systemintegration lernst du die passenden Methoden kennen und löst Herausforderungen rund um die Themen IT-Betrieb und -Administration.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Gute Schulnoten
Interesse an der Softwareentwicklung und IT
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Einen eigenen Firmen-Laptop
Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Mitwirken beim Azubi-Homepage-Projekt rund um alle IT-spezifischen Fragen
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP

Du wolltest schon immer wissen, wie die Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration bei uns abläuft? Dann hör dir unbedingt den folgenden Podcast unseres Azubis Linus an:

Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW – unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) – mit Theorie am Berufskolleg in Lübbecke und Praxis bei unserem gruppenweiten IT-Dienstleiter - der BEIT GmbH in Espelkamp.
Du lernst alle IT-relevanten Themen kennen, sodass du dich schon in der Ausbildung spezialisieren kannst:
- Entweder zum ersten Ansprechpartner (m/w/d) für das Beschaffen und Verwalten von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen. Hierzu gehört konkret, dass du IT-Lösungen entwickelst, Angebote von Herstellern einholst und Kostenpläne erstellst.
- Oder du fokussierst dich auf die Mitarbeit in unserem internen IT-Service-Team. Am Telefon oder per E-Mail hilfst du deinen Kolleginnen und Kollegen bei den vielfältigen Anliegen weiter. Wenn du mal nicht direkt unterstützen kannst, kein Problem! Du hast den richtigen Kontakt zu den Fachabteilungen, um alle Anfragen kompetent zu lösen.
Auch die Beratung zu und die Aktualisierung von IT-Systemen sind ein Teil deiner Ausbildung, die sich aus kaufmännischen und IT-Themenfeldern zusammengesetzt.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Gute Schulnoten
Freude an neuen Technologien und am Arbeiten mit Software und Hardware
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Moderne Arbeitsplatzausstattung und einen eigenen Laptop
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP

Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW - Unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung – mit Theorie am Berufskolleg in Lübbecke und Praxis in Espelkamp und im Logistikzentrum am Standort Lübbecke.
Bei der täglichen Bewegung von Waren lernst du für unsere Produkte das richtige Transportmittel und die beste Verpackung auszuwählen.
Du kümmerst dich vom Büro aus um die Abwicklung des Transportes - vom Paketdienst über den LKW-Versand bis hin zur See- und Luftfracht – und behältst dabei unsere Warenlieferungen im In- und Ausland im Blick.
Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Abteilungen, z. B. die Lagersteuerung, die Materialwirtschaft, den Wareneingang oder das Gerätelager.
Deine Spielwiese heißt Halle 8 und kann sich sehen lassen: Unser hoch modernes Logistikzentrum ist 151 m lang, 74 m breit, 17 m hoch, hat eine Nutzfläche von mehr als 21.000 m2, über 7.000 Palettenplätze und bringt jährlich 200.000 Pakete auf den Weg.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Gute Schulnoten
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Organisationstalent und Interesse an kaufmännischen sowie logistischen Zusammenhängen
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Deutschlandweite Einsätze in unseren Tochtergesellschaften
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP

Bauzeichner (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW – unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Bauzeichner (m/w/d) für die Fachrichtung Hochbau – mit Theorie am Carl-Severing-Berufskolleg in Bielefeld und Praxis bei uns in Espelkamp..
In deiner Ausbildung lernst du die Planung und Umsetzung von Konzepten für den Innenausbau unserer Bestandsimmobilien, errechnest benötigte Materialmengen und behältst die Kosten eines Projekts im Auge. Dazu gehört z.B. die Anfertigung von Grundrissen oder Entwürfen unserer Gebäude.
Damit du in der Praxis bestens vorbereitet wirst, wirkst Du an vielseitigen, spannenden Projekten mit und lernst die Anwendung technischer Richtlinien und Vorschriften.
Natürlich geht das nicht nur alles vom Büro aus, daher besichtigst du auch verschiedene Baustellen und nimmst z.B. für deine Zeichnungen in einem CAD-Programm vor Ort die Maße.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Gute Schulnoten
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Kreativität, Spaß an gestalterischen Themen, Interesse am Zeichnen, räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP.

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW – unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3,5 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) – mit Theorie am Berufskolleg in Lübbecke und Praxis bei uns in Espelkamp und Lübbecke.
Du installierst, testest und reparierst elektrotechnische Anlagen und Energieversorgungsanlagen, wie z.B. Photovoltaik- und Windkraftanlagen oder Blockheizkraftwerke und führst auch eigene Elektroinstallationen durch, vorwiegend bei unseren gewerblichen Immobilien.
Außerdem übernimmst du Aufgaben aus dem Bereich der Gebäudeverwaltung, hältst unsere technische Gebäudeausstattung in Stand und bist für die technische Immobilienbetreuung zuständig.
Damit du in der Praxis bestens vorbereitet wirst, wirkst du an vielseitigen und spannenden Projekten mit.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Gute Schulnoten
Interesse an der Elektronik und technischen Zusammenhängen
Beharrlichkeit und Geduld beim Lösen von Problemen und technischen Fehlern
Interesse am Arbeiten an verschiedenen Arbeitsorten – sowohl auf der Baustelle als auch im hochsensiblen Netzwerkraum
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Deutschlandweite Einsätze in unseren Tochtergesellschaften
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP
Eine gezielte Prüfungsvorbereitung durch unsere Ausbilder in der Ausbildungswerkstatt

Bachelor of Arts Fachrichtung Betriebswirtschaft (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW – unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Industriekaufmann und B.A. der Fachrichtung BWL – mit Theorie im Block an der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Bielefeld und Praxis bei uns in Espelkamp und Lübbecke.
Du hilfst den unterschiedlichen Abteilungen bei allem, was tagtäglich anfällt – in der Finanzbuchhaltung, im Personalwesen, Marketing, Controlling, Vertrieb, der Logistik und anderen Teams.
Deine Ideen und deine Tatkraft sind in den verschiedensten Projekten gefragt und du nimmst an Messen sowie Marketingaktionen teil.
Zusätzlich stehen Themen wie das Planen und Beschaffen von Waren, das Steuern von Dienstleistungen sowie das Konzipieren, Organisieren und Durchführen von verschiedenen Veranstaltungen auf deiner Agenda.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Fachhochschulreife oder Abitur
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
Sicheres Englisch in Wort und Schrift
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Einen eigenen Firmen-Laptop
Flexible Arbeitszeiten, um Studium, Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Übernahme deiner Studienkosten, Mietkosten, Büchergeld etc.
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Deutschlandweite und internationale Einsätze in unseren Tochtergesellschaften
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP

Bachelor of Science Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW - Unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich zum B. Sc. der Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Cyber Security – mit Theorie im Block an der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Bielefeld und Praxis bei unserem gruppenweiten IT-Dienstleister - der BEIT GmbH in Espelkamp.
Wir bereiten dich darauf vor, ein Experte im Bereich IT-Sicherheit zu werden. Dabei behältst du sicherheitsrelevante Fragestellungen zu unseren Systemen und Anwendungen im Blick, sodass sich unsere Systeme gegen Cyberbedrohungen und Kriminalität behaupten. Dazu durchläufst du bei uns verschiedene Infrastruktur- und Applikationsbereiche.
In deiner Ausbildung vermitteln wir dir Kenntnisse über die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Geschäftsprozesse in einem modernen Industrieunternehmen - in Verbindung mit speziellen sicherheitsrelevanten Aspekten zum Betrieb von Informations- und Kommunikationssystemen.
In der Hochschule bekommst du eine fundierte theoretische Basis. Du kannst dich auf Fächer freuen wie Grundlagen der BWL und Digitalisierung, Internes Rechnungswesen, IT-Security und Programmierung freuen.
Zusätzlich kommst du bei verschiedenen Projekten ins Spiel: etwa bei der Einführung von neuen IT-Security-Lösungen oderund bei der Bearbeitung von technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Fachhochschulreife oder Abitur
Interesse am Thema Cyber-Security sowie an der Analyse und Lösung von wichtigen Aufgabenstellungen der Digitalisierung
Spaß an der IT – entweder durch eigene, kleine Projekte in deiner Freizeit, schulische sowie außerschulische Aktivitäten oder idealerweise Erfahrungen durch ein Praktikum
Sicheres Englisch in Wort und Schrift
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Einen eigenen Firmen-Laptop
Flexible Arbeitszeiten, um Studium, Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Übernahme deiner Studienkosten, Mietkosten, Büchergeld etc.
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw.
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Nach Möglichkeit deutschlandweite und internationale Einsätze in unseren Tochtergesellschaften
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen z.B. als Business Analyst oder als Systems Engineer kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP

Bachelor of Science Fachrichtung Technische Informatik (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW - Unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum Bachelor of Science der Fachrichtung Technische Informatik – mit Theorie an der Technischen Hochschule OWL in Lemgo und Praxis bei uns in Lübbecke.
An vier Tagen in der Woche lernst du alle wichtigen theoretischen Grundlagen direkt an der Hochschule, die du dann an einem Tag in der Woche mit der Praxis im Betrieb in den verschiedenen Fachbereichen unserer Forschung & Entwicklung, wie z.B. dem Software-Test, dem Server Based Gaming oder dem Configuration Management, verknüpfst.
Du erhältst fundierte Einblicke in die Mathematik, Physik und Elektrotechnik.
Zusätzlich beschäftigst du dich mit Inhalten aus dem Bereich Informatik, darunter u.a. objektorientierte Programmierung, Software-Design und das Thema Data Science.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Fachhochschulreife oder Abitur
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Interesse an technischen Zusammenhängen und naturwissenschaftlichen Fächern
Sicheres Englisch in Wort und Schrift
Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Einen eigenen Firmen-Laptop
Flexible Arbeitszeiten, um Studium, Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Übernahme deiner Studienkosten, Mietkosten, Büchergeld etc.
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen z.B. als Business Analyst oder als Systems Engineer kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der Gauselmann Gruppe

Bachelor of Arts Betriebswirtschaft / Doppelschwerpunkt Business Development Management & Automatenwirtschaft (m/w/d)

MAKE PEOPLE WOW – unser Ausbilder-Team will mit dir Erfolge feiern. Bei uns kannst du dich entwickeln und wirst individuell gefördert. Hier geht es familiär zu: Und das in einer internationalen Unternehmensgruppe, in der dir viele Möglichkeiten für deine Zukunft offenstehen.

Für uns – das ist deine Ausbildung:

Innerhalb von 3 Jahren qualifizierst du dich bei uns zum B.A. der Fachrichtung BWL mit Doppelschwerpunkt Business Development Management & Automatenwirtschaft mit Theorie im Block an der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Bielefeld und Praxis bei uns in Lübbecke.
Du hilfst den unterschiedlichen Abteilungen unserer kaufmännischen Geschäftsführung bei allem, was tagtäglich anfällt und fokussiert dich schon in deiner dualen Ausbildung auf den Bereich Finanzen und Steuern. Daher durchläufst du Abteilungen wie die nationale und internationale Finanzbuchhaltung oder das nationale und internationale Controlling, erhältst aber auch Einblicke in weitere betriebswirtschaftliche Bereiche wie Vertrieb, dem Personal und in andere Teams.
In der Hochschule bekommst du eine fundierte theoretische Basis und du kannst dich auf Module wie Einführung in die BWL, Investition und Finanzierung, Unternehmensentwicklung oder strategisches Management freuen.
Deine Ideen und deine Tatkraft sind in den verschiedensten Projekten gefragt und du nimmst an Messen sowie Marketingaktionen teil.
Zusätzlich stehen Themen wie die Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern, das Steuern von Dienstleistungen sowie das Konzipieren, Organisieren und Durchführen von verschiedenen Veranstaltungen auf deiner Agenda.

Für deine Zukunft – das bringst du mit:

Fachhochschulreife oder Abitur
Lust aufs Entwickeln und Umsetzen unterschiedlichster Projekte über den Tellerrand hinaus
Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
Sicheres Englisch in Wort und Schrift
Organisationstalent, Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für dich – das bieten wir dir:

Einen eigenen Firmen-Laptop
Flexible Arbeitszeiten, um Studium, Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
Übernahme deiner Studienkosten, Mietkosten, Büchergeld etc.
Ein eigenes Schulungskonzept inklusive Trainings in puncto Word, Excel, PowerPoint, Kommunikation am Telefon usw
Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
Deutschlandweite und internationale Einsätze in unseren Tochtergesellschaften
Diverse Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Fußballturniere
Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der MERKUR GROUP

Datenschutz und Impressum

GAUSELMANN AG

Merkur-Allee 1-15
32339 Espelkamp
Deutschland Tel.: +49 5772 49-0
Fax: +49 5772 49-165
E-Mail: info@gauselmann.de
Internet: www.gauselmann.de / www.gauselmann.com

Vorstand

Vorstandssprecher: Paul Gauselmann
Armin Gauselmann
Manfred Stoffers
Lars Felderhoff
Dr. Werner Schroer
Jürgen Stühmeyer
Dieter Kuhlmann

Registergericht: Amtsgericht Bad Oeynhausen
Registernummer: HRB 9171
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE125751599

Herausgeber (V.i.S.d.P.)

Gauselmann Gruppe
Zentralbereich Kommunikation
Mario Hoffmeister M.A.
Leiter Zentralbereich Kommunikation

Projektleitung:

Gauselmann Gruppe
Konrad Ostermeier
Merkur-Allee 1-15
32339 Espelkamp

Redaktion:

Azubi-Redaktionsteam

Hosting:

BEIT GmbH
Merkur-Allee 1-15
32339 Espelkamp
Deutschland
E-Mail: info@beit.de

Datenschutzerklärung

Einleitung

Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend auch kurz als "Daten“ bezeichnet) wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang verarbeiten. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener Daten, sowohl im Rahmen der Erbringung unserer Leistungen als auch insbesondere auf unseren Webseiten, in mobilen Applikationen sowie innerhalb externer Onlinepräsenzen, wie z.B. unserer Social-Media-Profile (nachfolgend zusammenfassend bezeichnet als "Onlineangebot“).

Die verwendeten Begriffe sind nicht geschlechtsspezifisch.

Stand: 3. April 2020

Inhaltsübersicht

Einleitung
Verantwortlicher
Übersicht der Verarbeitungen
Kontakt Datenschutzbeauftragter
Maßgebliche Rechtsgrundlagen
Sicherheitsmaßnahmen
Übermittlung und Offenbarung von personenbezogenen Daten
Einsatz von Cookies
Kontaktaufnahme
Kommunikation via Messenger
Videokonferenzen, Onlinemeetings, Webinare und Bildschirm-Sharing
Bewerbungsverfahren
Webanalyse und Optimierung
Onlinemarketing
Bewertungsplattformen
Präsenzen in sozialen Netzwerken
Plugins und eingebettete Funktionen sowie Inhalte
Planung, Organisation und Hilfswerkzeuge
Löschung von Daten
Änderung und Aktualisierung der Datenschutzerklärung
Rechte der betroffenen Personen
Begriffsdefinitionen

Verantwortlicher

GAUSELMANN AG

Merkur-Allee 1-15

32339 Espelkamp

E-Mail-Adresse: info@gauselmann.de

Telefon: +49 5772 49-0

Impressum: https://www.gauselmann.de/Globale-Seiten/Datenschutz-Impressum.html

Kontakt Datenschutzbeauftragter

datenschutzbeauftragter@gauselmann.de

Übersicht der Verarbeitungen

Die nachfolgende Übersicht fasst die Arten der verarbeiteten Daten und die Zwecke ihrer Verarbeitung zusammen und verweist auf die betroffenen Personen.

Arten der verarbeiteten Daten

Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen).
Bewerberdaten (z.B. Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen, die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen und die darin enthaltenen Informationen, wie z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie weitere im Hinblick auf eine konkrete Stelle oder freiwillig von Bewerbern mitgeteilte Informationen zu deren Person oder Qualifikation).
Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos).
Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern).
Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).
Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten).
Vertragsdaten (z.B. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie).

Kategorien betroffener Personen

Bewerber.
Kommunikationspartner.
Kunden.
Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

Zwecke der Verarbeitung

Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit.
Besuchsaktionsauswertung.
Bewerbungsverfahren (Begründung und etwaige spätere Durchführung sowie mögliche spätere Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.).
Büro- und Organisationsverfahren.
Direktmarketing (z.B. per E-Mail oder postalisch).
Feedback (z.B. Sammeln von Feedback via Online-Formular).
Interessenbasiertes und verhaltensbezogenes Marketing.
Kontaktanfragen und Kommunikation.
Konversionsmessung (Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen).
Profiling (Erstellen von Nutzerprofilen).
Remarketing.
Reichweitenmessung (z.B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher).
Sicherheitsmaßnahmen.
Tracking (z.B. interessens-/verhaltensbezogenes Profiling, Nutzung von Cookies).
Vertragliche Leistungen und Service.
Verwaltung und Beantwortung von Anfragen.

Maßgebliche Rechtsgrundlage

Im Folgenden teilen wir die Rechtsgrundlagen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), auf deren Basis wir die personenbezogenen Daten verarbeiten, mit. Bitte beachten Sie, dass zusätzlich zu den Regelungen der DSGVO die nationalen Datenschutzvorgaben in Ihrem bzw. unserem Wohn- und Sitzland gelten können. Sollten ferner im Einzelfall speziellere Rechtsgrundlagen maßgeblich sein, teilen wir Ihnen diese in der Datenschutzerklärung mit.

• Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO) - Die betroffene Person hat ihre Einwilligung in die Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten für einen spezifischen Zweck oder mehrere bestimmte Zwecke gegeben.

• Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO) - Die Verarbeitung ist für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, die auf Anfrage der betroffenen Person erfolgen.

• Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO) - Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen.

• Art. 9 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO (Bewerbungsverfahren als vorvertragliches bzw. vertragliches Verhältnis) (Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft) bei Bewerbern angefragt werden, damit der Verantwortliche oder die betroffene Person die ihm bzw. ihr aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben und seinen bzw. ihren diesbezüglichen Pflichten nachkommen kann, erfolgt deren Verarbeitung nach Art. 9 Abs. 2 lit. b. DSGVO, im Fall des Schutzes lebenswichtiger Interessen der Bewerber oder anderer Personen gem. Art. 9 Abs. 2 lit. c. DSGVO oder für Zwecke der Gesundheitsvorsorge oder der Arbeitsmedizin, für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Beschäftigten, für die medizinische Diagnostik, die Versorgung oder Behandlung im Gesundheits- oder Sozialbereich oder für die Verwaltung von Systemen und Diensten im Gesundheits- oder Sozialbereich gem. Art. 9 Abs. 2 lit. h. DSGVO. Im Fall einer auf freiwilliger Einwilligung beruhenden Mitteilung von besonderen Kategorien von Daten, erfolgt deren Verarbeitung auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. a. DSGVO.) - undefined.

Nationale Datenschutzregelungen in Deutschland: Zusätzlich zu den Datenschutzregelungen der Datenschutz-Grundverordnung gelten nationale Regelungen zum Datenschutz in Deutschland. Hierzu gehört insbesondere das Gesetz zum Schutz vor Missbrauch personenbezogener Daten bei der Datenverarbeitung (Bundesdatenschutzgesetz – BDSG). Das BDSG enthält insbesondere Spezialregelungen zum Recht auf Auskunft, zum Recht auf Löschung, zum Widerspruchsrecht, zur Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten, zur Verarbeitung für andere Zwecke und zur Übermittlung sowie automatisierten Entscheidungsfindung im Einzelfall einschließlich Profiling. Des Weiteren regelt es die Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses (§ 26 BDSG), insbesondere im Hinblick auf die Begründung, Durchführung oder Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen sowie die Einwilligung von Beschäftigten. Ferner können Landesdatenschutzgesetze der einzelnen Bundesländer zur Anwendung gelangen.

Sicherheitsmaßnahmen

Wir treffen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben unter Berücksichtigung des Stands der Technik, der Implementierungskosten und der Art, des Umfangs, der Umstände und der Zwecke der Verarbeitung sowie der unterschiedlichen Eintrittswahrscheinlichkeiten und des Ausmaßes der Bedrohung der Rechte und Freiheiten natürlicher Personen geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten.

Zu den Maßnahmen gehören insbesondere die Sicherung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten durch Kontrolle des physischen und elektronischen Zugangs zu den Daten als auch des sie betreffenden Zugriffs, der Eingabe, der Weitergabe, der Sicherung der Verfügbarkeit und ihrer Trennung. Des Weiteren haben wir Verfahren eingerichtet, die eine Wahrnehmung von Betroffenenrechten, die Löschung von Daten und Reaktionen auf die Gefährdung der Daten gewährleisten. Ferner berücksichtigen wir den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Entwicklung bzw. Auswahl von Hardware, Software sowie Verfahren entsprechend dem Prinzip des Datenschutzes, durch Technikgestaltung und durch datenschutzfreundliche Voreinstellungen.

Kürzung der IP-Adresse: Sofern es uns möglich ist oder eine Speicherung der IP-Adresse nicht erforderlich ist, kürzen wir oder lassen Ihre IP-Adresse kürzen. Im Fall der Kürzung der IP-Adresse, auch als "IP-Masking" bezeichnet, wird das letzte Oktett, d.h., die letzten beiden Zahlen einer IP-Adresse, gelöscht (die IP-Adresse ist in diesem Kontext eine einem Internetanschluss durch den Online-Zugangs-Provider individuell zugeordnete Kennung). Mit der Kürzung der IP-Adresse soll die Identifizierung einer Person anhand ihrer IP-Adresse verhindert oder wesentlich erschwert werden.

SSL-Verschlüsselung (https): Um Ihre via unser Online-Angebot übermittelten Daten zu schützen, nutzen wir eine SSL-Verschlüsselung. Sie erkennen derart verschlüsselte Verbindungen an dem Präfix https:// in der Adresszeile Ihres Browsers.

Übermittlung und Offenbarung von personenbezogenen Daten

Im Rahmen unserer Verarbeitung von personenbezogenen Daten kommt es vor, dass die Daten an andere Stellen, Unternehmen, rechtlich selbstständige Organisationseinheiten oder Personen übermittelt oder sie ihnen gegenüber offengelegt werden. Zu den Empfängern dieser Daten können z.B. Zahlungsinstitute im Rahmen von Zahlungsvorgängen, mit IT-Aufgaben beauftragte Dienstleister oder Anbieter von Diensten und Inhalten, die in eine Webseite eingebunden werden, gehören. In solchen Fall beachten wir die gesetzlichen Vorgaben und schließen insbesondere entsprechende Verträge bzw. Vereinbarungen, die dem Schutz Ihrer Daten dienen, mit den Empfängern Ihrer Daten ab.

Datenübermittlung innerhalb der Unternehmensgruppe: Wir können personenbezogene Daten an andere Unternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe übermitteln oder ihnen den Zugriff auf diese Daten gewähren. Sofern diese Weitergabe zu administrativen Zwecken erfolgt, beruht die Weitergabe der Daten auf unseren berechtigten unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Interessen oder erfolgt, sofern sie zur Erfüllung unserer vertragsbezogenen Verpflichtungen erforderlich ist oder wenn eine Einwilligung der Betroffenen oder eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.

Einsatz von Cookies

Cookies sind Textdateien, die Daten von besuchten Websites oder Domains enthalten und von einem Browser auf dem Computer des Benutzers gespeichert werden. Ein Cookie dient in erster Linie dazu, die Informationen über einen Benutzer während oder nach seinem Besuch innerhalb eines Onlineangebotes zu speichern. Zu den gespeicherten Angaben können z.B. die Spracheinstellungen auf einer Webseite, der Loginstatus, ein Warenkorb oder die Stelle, an der ein Video geschaut wurde, gehören. Zu dem Begriff der Cookies zählen wir ferner andere Technologien, die die gleichen Funktionen wie Cookies erfüllen (z.B., wenn Angaben der Nutzer anhand pseudonymer Onlinekennzeichnungen gespeichert werden, auch als "Nutzer-IDs" bezeichnet)

Die folgenden Cookie-Typen und Funktionen werden unterschieden:

• Temporäre Cookies (auch: Session- oder Sitzungs-Cookies): Temporäre Cookies werden spätestens gelöscht, nachdem ein Nutzer ein Online-Angebot verlassen und seinen Browser geschlossen hat.

• Permanente Cookies: Permanente Cookies bleiben auch nach dem Schließen des Browsers gespeichert. So kann beispielsweise der Login-Status gespeichert oder bevorzugte Inhalte direkt angezeigt werden, wenn der Nutzer eine Website erneut besucht. Ebenso können die Interessen von Nutzern, die zur Reichweitenmessung oder zu Marketingzwecken verwendet werden, in einem solchen Cookie gespeichert werden.

• First-Party-Cookies: First-Party-Cookies werden von uns selbst gesetzt.

• Third-Party-Cookies (auch: Drittanbieter-Cookies): Drittanbieter-Cookies werden hauptsächlich von Werbetreibenden (sog. Dritten) verwendet, um Benutzerinformationen zu verarbeiten.

• Notwendige (auch: essentielle oder unbedingt erforderliche) Cookies: Cookies können zum einen für den Betrieb einer Webseite unbedingt erforderlich sein (z.B. um Logins oder andere Nutzereingaben zu speichern oder aus Gründen der Sicherheit).

• Statistik-, Marketing- und Personalisierungs-Cookies: Ferner werden Cookies im Regelfall auch im Rahmen der Reichweitenmessung eingesetzt sowie dann, wenn die Interessen eines Nutzers oder sein Verhalten (z.B. Betrachten bestimmter Inhalte, Nutzen von Funktionen etc.) auf einzelnen Webseiten in einem Nutzerprofil gespeichert werden. Solche Profile dienen dazu, den Nutzern z.B. Inhalte anzuzeigen, die ihren potentiellen Interessen entsprechen. Dieses Verfahren wird auch als "Tracking", d.h., Nachverfolgung der potentiellen Interessen der Nutzer bezeichnet. . Soweit wir Cookies oder "Tracking"-Technologien einsetzen, informieren wir Sie gesondert in unserer Datenschutzerklärung oder im Rahmen der Einholung einer Einwilligung.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Auf welcher Rechtsgrundlage wir Ihre personenbezogenen Daten mit Hilfe von Cookies verarbeiten, hängt davon ab, ob wir Sie um eine Einwilligung bitten. Falls dies zutrifft und Sie in die Nutzung von Cookies einwilligen, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung Ihrer Daten die erklärte Einwilligung. Andernfalls werden die mithilfe von Cookies verarbeiteten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (z.B. an einem betriebswirtschaftlichen Betrieb unseres Onlineangebotes und dessen Verbesserung) verarbeitet oder, wenn der Einsatz von Cookies erforderlich ist, um unsere vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen.

Allgemeine Hinweise zum Widerruf und Widerspruch (Opt-Out): Abhängig davon, ob die Verarbeitung auf Grundlage einer Einwilligung oder gesetzlichen Erlaubnis erfolgt, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, eine erteilte Einwilligung zu widerrufen oder der Verarbeitung Ihrer Daten durch Cookie-Technologien zu widersprechen (zusammenfassend als "Opt-Out" bezeichnet). Sie können Ihren Widerspruch zunächst mittels der Einstellungen Ihres Browsers erklären, z.B., indem Sie die Nutzung von Cookies deaktivieren (wobei hierdurch auch die Funktionsfähigkeit unseres Onlineangebotes eingeschränkt werden kann). Ein Widerspruch gegen den Einsatz von Cookies zu Zwecken des Onlinemarketings kann auch mittels einer Vielzahl von Diensten, vor allem im Fall des Trackings, über die Webseiten https://optout.aboutads.info und https://www.youronlinechoices.com/ erklärt werden. Daneben können Sie weitere Widerspruchshinweise im Rahmen der Angaben zu den eingesetzten Dienstleistern und Cookies erhalten.

• Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).

• Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

• Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

Kontaktaufnahme

Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Kontaktformular, E-Mail, Telefon oder via soziale Medien) werden die Angaben der anfragenden Personen verarbeitet, soweit dies zur Beantwortung der Kontaktanfragen und etwaiger angefragter Maßnahmen erforderlich ist.

Die Beantwortung der Kontaktanfragen im Rahmen von vertraglichen oder vorvertraglichen Beziehungen erfolgt zur Erfüllung unserer vertraglichen Pflichten oder zur Beantwortung von (vor)vertraglichen Anfragen und im Übrigen auf Grundlage der berechtigten Interessen an der Beantwortung der Anfragen.

• Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos).

• Betroffene Personen: Kommunikationspartner (undefined).

• Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation (undefined).

• Rechtsgrundlagen: Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

Kommunikation via Messenger

Wir setzen zu Zwecken der Kommunikation Messenger ein und bitten daher darum, die nachfolgenden Hinweise zur Funktionsfähigkeit der Messenger, zur Verschlüsselung, zur Nutzung der Metadaten der Kommunikation und zu Ihren Widerspruchsmöglichkeiten zu beachten.

Sie können uns auch auf alternativen Wegen, z.B. via Telefon oder E-Mail, kontaktieren. Bitte nutzen Sie die Ihnen mitgeteilten Kontaktmöglichkeiten oder die innerhalb unseres Onlineangebotes angegebenen Kontaktmöglichkeiten.

Im Fall einer Ende-zu-Ende-Verschlüsselung von Inhalten (d.h., der Inhalt Ihrer Nachricht und Anhänge) weisen wir darauf hin, dass die Kommunikationsinhalte (d.h., der Inhalt der Nachricht und angehängte Bilder) von Ende zu Ende verschlüsselt werden. Das bedeutet, dass der Inhalt der Nachrichten nicht einsehbar ist, nicht einmal durch die Messenger-Anbieter selbst. Sie sollten immer eine aktuelle Version der Messenger mit aktivierter Verschlüsselung nutzen, damit die Verschlüsselung der Nachrichteninhalte sichergestellt ist.

Wir weisen unsere Kommunikationspartner jedoch zusätzlich darauf hin, dass die Anbieter der Messenger zwar nicht den Inhalt einsehen, aber in Erfahrung bringen können, dass und wann Kommunikationspartner mit uns kommunizieren sowie technische Informationen zum verwendeten Gerät der Kommunikationspartner und je nach Einstellungen ihres Gerätes auch Standortinformationen (sogenannte Metadaten) verarbeitet werden.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir Kommunikationspartner vor der Kommunikation mit ihnen via Messenger um eine Erlaubnis bitten, ist die Rechtsgrundlage unserer Verarbeitung ihrer Daten deren Einwilligung. Im Übrigen, falls wir nicht um eine Einwilligung bitten und sie z.B. von sich aus Kontakt mit uns aufnehmen, nutzen wir Messenger im Verhältnis zu unseren Vertragspartnern sowie im Rahmen der Vertragsanbahnung als eine vertragliche Maßnahme und im Fall anderer Interessenten und Kommunikationspartner auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer schnellen und effizienten Kommunikation und Erfüllung der Bedürfnisse unser Kommunikationspartner an der Kommunikation via Messenger. Ferner weisen wir Sie darauf hin, dass wir die uns mitgeteilten Kontaktdaten ohne Ihre Einwilligung nicht erstmalig an die Messenger übermitteln.

Widerruf, Widerspruch und Löschung: Sie können jederzeit eine erteilte Einwilligung widerrufen und der Kommunikation mit uns via Messenger jederzeit widersprechen. Im Fall der Kommunikation via Messenger löschen wir die Nachrichten entsprechend unseren generellen Löschrichtlinien (d.h. z.B., wie oben beschrieben, nach Ende vertraglicher Beziehungen, im Kontext von Archivierungsvorgaben etc.) und sonst, sobald wir davon ausgehen können, etwaige Auskünfte der Kommunikationspartner beantwortet zu haben, wenn kein Rückbezug auf eine vorhergehende Konversation zu erwarten ist und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

Vorbehalt des Verweises auf andere Kommunikationswege: Zum Abschluss möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns aus Gründen Ihrer Sicherheit vorbehalten, Anfragen über Messenger nicht zu beantworten. Das ist der Fall, wenn z.B. Vertragsinterna besonderer Geheimhaltung bedürfen oder eine Antwort über Messenger den formellen Ansprüchen nicht genügt. In solchen Fällen verweisen wir Sie auf adäquatere Kommunikationswege.

Skype: Die Ende-zu-Ende-Verschlüsselung von Skype setzt deren Aktivierung voraus (sofern sie nicht standardmäßig aktiviert sein sollte).

• Verarbeitete Datenarten: Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen), Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos).

• Betroffene Personen: Kommunikationspartner.

• Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation, Direktmarketing (z.B. per E-Mail oder postalisch).

• Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:

• Facebook-Messenger: Facebook-Messenger mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung (die Ende-zu-Ende-Verschlüsselung des Facebook-Messengers setzt eine Aktivierung voraus, sofern sie nicht standardmäßig aktiviert sein sollte); Dienstanbieter: https://www.facebook.com, Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland, Mutterunternehmen: Facebook, 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA; Website: https://www.facebook.com; Datenschutzerklärung: https://www.facebook.com/about/privacy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): https://www.facebook.com/settings?tab=ads.

• Skype: Skype Messenger mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung; Dienstanbieter: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA; Website: https://www.skype.com/de/; Datenschutzerklärung: https://privacy.microsoft.com/de-de/privacystatement, Sicherheitshinweise: https://www.microsoft.com/de-de/trustcenter; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000KzNaAAK&status=Active.

• WhatsApp: WhatsApp Messenger mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung; Dienstanbieter: WhatsApp Inc. WhatsApp Legal 1601 Willow Road Menlo Park, California 94025, USA; Website: https://www.whatsapp.com/; Datenschutzerklärung: https://www.whatsapp.com/legal; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000TSnwAAG&status=Active.

Videokonferenzen, Onlinemeetings, Webinare und Bildschirm-Sharing

Wir setzen Plattformen und Anwendungen anderer Anbieter (nachfolgend bezeichnet als “Drittanbieter”) zu Zwecken der Durchführung von Video und Audio-Konferenzen, Webinaren und sonstigen Arten von Video und Audio-Meetings ein. Bei der Auswahl der Drittanbieter und ihrer Leistungen beachten wir die gesetzlichen Vorgaben.

In diesem Rahmen werden Daten der Kommunikationsteilnehmer verarbeitet und auf den Servern der Drittanbieter gespeichert, soweit diese Bestandteil von Kommunikationsvorgängen mit uns sind. Zu diesen Daten können insbesondere Anmelde- und Kontaktdaten, visuelle sowie stimmliche Beiträge sowie Eingaben in Chats und geteilte Bilschirminhalte gehören.

Sofern Nutzer im Rahmen der Kommunikation, Geschäfts- oder anderen Beziehungen mit uns auf die Drittanbieter, bzw. deren Software oder Plattformen verwiesen werden, können die Drittanbieter Nutzungsdaten und Metadaten zu Sicherheitszwecken, Serviceoptimierung oder Marketingzwecken verarbeiten. Wir bitten daher, die Datenschutzhinweise der jeweiligen Drittanbieter zu beachten.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir die Nutzer um deren Einwilligung in den Einsatz der Drittanbieter oder bestimmter Funktionen bitten (z. B. Einverständnis mit einer Aufzeichnung von Gesprächen), ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung die Einwilligung. Ferner kann deren Einsatz ein Bestandteil unserer (vor)vertraglichen Leistungen sein, sofern der Einsatz der Drittanbieter in diesem Rahmen vereinbart wurde. Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer effizienten und sicheren Kommunikation mit unseren unser Kommunikationspartnern verarbeitet. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie zusätzlich auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung verweisen.

• Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).

• Betroffene Personen: Kommunikationspartner, Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

• Zwecke der Verarbeitung: Vertragliche Leistungen und Service (undefined), Kontaktanfragen und Kommunikation, Büro- und Organisationsverfahren.

• Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:

• GoToMeeting: Konferenz-Software; Dienstanbieter: LogMeIn Ireland Limited, Bloodstone Building Block C 70, Sir John Rogerson’s Quay Dublin 2, Irland, Mutterunternehmen: LogMeIn, Inc., 320 Summer Street, Boston, MA 02210 320 Summer Street Boston, Massachusetts 02210, USA; Website: https://www.gotomeeting.com/de-de; Datenschutzerklärung: https://www.logmeininc.com/de/legal/privacy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000013fAAA&status=Active.

• Skype: Messenger- und Konferenz-Software; Dienstanbieter: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA; Website: https://www.skype.com/de/; Datenschutzerklärung: https://privacy.microsoft.com/de-de/privacystatement, Sicherheitshinweise: https://www.microsoft.com/de-de/trustcenter; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000KzNaAAK&status=Active.

Bewerbungsverfahren

Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die für deren Beurteilung und Auswahl erforderlichen Daten mitteilen. Welche Informationen erforderlich sind, ergibt sich aus der Stellenbeschreibung oder im Fall von Onlineformularen aus den dortigen Angaben.

Grundsätzlich gehören zu den erforderlichen Angaben, die Informationen zur Person, wie der Name, die Adresse, eine Kontaktmöglichkeit sowie die Nachweise über die für eine Stelle notwendigen Qualifikationen. Auf Anfragen teilen wir zusätzlich gerne mit, welche Angaben benötigt werden.

Sofern zur Verfügung gestellt, können uns Bewerber ihre Bewerbungen mittels eines Onlineformulars übermitteln. Die Daten werden entsprechend dem Stand der Technik verschlüsselt an uns übertragen. Ebenfalls können Bewerber uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails im Internet grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden. Im Regelfall werden E-Mails zwar auf dem Transportweg verschlüsselt, aber nicht auf den Servern von denen sie abgesendet und empfangen werden. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen.

Für Zwecke der Bewerbersuche, Einreichung von Bewerbungen und Auswahl von Bewerbern können wir unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben, Bewerbermanagement-, bzw. Recruitment-Software und Plattformen und Leistungen von Drittanbietern in Anspruch nehmen.

Bewerber können uns gerne zur Art der Einreichung der Bewerbung kontaktieren oder uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.

Verarbeitung besonderer Kategorien von Daten: Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft) bei Bewerbern angefragt werden, damit der Verantwortliche oder die betroffene Person die ihm bzw. ihr aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben und seinen bzw. ihren diesbezüglichen Pflichten nachkommen kann, erfolgt deren Verarbeitung nach Art. 9 Abs. 2 lit. b. DSGVO, im Fall des Schutzes lebenswichtiger Interessen der Bewerber oder anderer Personen gem. Art. 9 Abs. 2 lit. c. DSGVO oder für Zwecke der Gesundheitsvorsorge oder der Arbeitsmedizin, für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Beschäftigten, für die medizinische Diagnostik, für die Versorgung oder Behandlung im Gesundheits- oder Sozialbereich oder für die Verwaltung von Systemen und Diensten im Gesundheits- oder Sozialbereich gem. Art. 9 Abs. 2 lit. h. DSGVO. Im Fall einer auf freiwilliger Einwilligung beruhenden Mitteilung der besonderen Kategorien von Daten erfolgt deren Verarbeitung auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. a. DSGVO.

Löschung von Daten: Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind. Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, spätestens nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus den Vorschriften zur Gleichbehandlung von Bewerbern nachkommen können. Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.

Aufnahme in einen Bewerberpool: Die Aufnahme in einen Bewerber-Pool, sofern angeboten, erfolgt auf Grundlage einer Einwilligung. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass ihre Zustimmung zur Aufnahme in den Talentpool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das laufende Bewerbungsverfahren hat und sie ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen können.

• Verarbeitete Datenarten: Bewerberdaten (z.B. Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen, die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen und die darin enthaltenen Informationen, wie z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie weitere im Hinblick auf eine konkrete Stelle oder freiwillig von Bewerbern mitgeteilte Informationen zu deren Person oder Qualifikation).

• Betroffene Personen: Bewerber.

• Zwecke der Verarbeitung: Bewerbungsverfahren (Begründung und etwaige spätere Durchführung sowie mögliche spätere Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.).

• Rechtsgrundlagen: Art. 9 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO (Bewerbungsverfahren als vorvertragliches bzw. vertragliches Verhältnis) (Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft) bei Bewerbern angefragt werden, damit der Verantwortliche oder die betroffene Person die ihm bzw. ihr aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben und seinen bzw. ihren diesbezüglichen Pflichten nachkommen kann, erfolgt deren Verarbeitung nach Art. 9 Abs. 2 lit. b. DSGVO, im Fall des Schutzes lebenswichtiger Interessen der Bewerber oder anderer Personen gem. Art. 9 Abs. 2 lit. c. DSGVO oder für Zwecke der Gesundheitsvorsorge oder der Arbeitsmedizin, für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Beschäftigten, für die medizinische Diagnostik, die Versorgung oder Behandlung im Gesundheits- oder Sozialbereich oder für die Verwaltung von Systemen und Diensten im Gesundheits- oder Sozialbereich gem. Art. 9 Abs. 2 lit. h. DSGVO. Im Fall einer auf freiwilliger Einwilligung beruhenden Mitteilung von besonderen Kategorien von Daten, erfolgt deren Verarbeitung auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. a. DSGVO.).

Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:

• Facebook-Jobs: Dienstanbieter: Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland, Mutterunternehmen: Facebook, 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA; Website: https://www.facebook.com; Datenschutzerklärung: https://www.facebook.com/about/privacy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active.

• Monster: Recruiting-Plattform und -Leistungen; Dienstanbieter: Monster Worldwide Deutschland GmbH, Ludwig-Erhard-Straße 14, 65760 Eschborn, Deutschland; Website: https://www.monster.de; Datenschutzerklärung: https://www.monster.de/datenschutz/datenschutz/home.aspx.

• Softgarden Bewerbermanagement-Software: Recruiting-Plattform und -Leistungen; Dienstanbieter: softgarden e-recruiting GmbH, Tauentzienstraße 14, 10789 Berlin, Deutschland; Website: https://www.softgarden.de; Datenschutzerklärung: https://www.softgarden.de/unternehmen/datenschutz-webseite/; Standardvertragsklauseln (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung im Drittland): Abschluss mit Unterauftragnehmern im Hinblick auf die Speicherung von Daten in den USA; Löschung von Daten: Die Bewerbungsunterlagen im Bewerber-Pool werden alleine im Rahmen von künftigen Stellenausschreibungen und der Beschäftigtensuche verarbeitet und werden spätestens nach Ablauf der angegebenen Frist vernichtet. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass deren Einwilligung in die Aufnahme in den Bewerber-Pool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das aktuelle Bewerbungsverfahren hat und sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen können..

• Stepstone: Recruiting-Plattform und -Leistungen; Dienstanbieter: StepStone Deutschland GmbH, Völklinger Straße 1, 40219 Düsseldorf, Deutschland; Website: https://www.stepstone.de; Datenschutzerklärung: https://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/Rechtliche-Hinweise/datenschutzerklaerung/.

• Xing: Dienstanbieter: XING AG, Dammtorstraße 29-32, 20354 Hamburg, Deutschland; Website: https://www.xing.com; Datenschutzerklärung: https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung.

Webanalysen und Optimierung

Die Webanalyse (auch als "Reichweitenmessung" bezeichnet) dient der Auswertung der Besucherströme unseres Onlineangebotes und kann Verhalten, Interessen oder demographische Informationen zu den Besuchern, wie z.B. das Alter oder das Geschlecht, als pseudonyme Werte umfassen. Mit Hilfe der Reichweitenanalyse können wir z.B. erkennen, zu welcher Zeit unser Onlineangebot oder dessen Funktionen oder Inhalte am häufigsten genutzt werden oder zur Wiederverwendung einladen. Ebenso können wir nachvollziehen, welche Bereiche der Optimierung bedürfen.

Neben der Webanalyse können wir auch Testverfahren einsetzen, um z.B. unterschiedliche Versionen unseres Onlineangebotes oder seiner Bestandteile zu testen und optimieren.

Zu diesen Zwecken können sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei (sogenannte "Cookie") gespeichert oder ähnliche Verfahren mit dem gleichen Zweck genutzt werden. Zu diesen Angaben können z.B. betrachtete Inhalte, besuchte Webseiten und dort genutzte Elemente und technische Angaben, wie der verwendete Browser, das verwendete Computersystem sowie Angaben zu Nutzungszeiten gehören. Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können je nach Anbieter auch diese verarbeitet werden.

Es werden ebenfalls die IP-Adressen der Nutzer gespeichert. Jedoch nutzen wir ein IP-Masking-Verfahren (d.h., Pseudonymisierung durch Kürzung der IP-Adresse) zum Schutz der Nutzer. Generell werden die im Rahmen von Webanalyse, A/B-Testings und Optimierung keine Klardaten der Nutzer (wie z.B. E-Mail-Adressen oder Namen) gespeichert, sondern Pseudonyme. D.h., wir als auch die Anbieter der eingesetzten Software kennen nicht die tatsächliche Identität der Nutzer, sondern nur den für Zwecke der jeweiligen Verfahren in deren Profilen gespeicherten Angaben.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir die Nutzer um deren Einwilligung in den Einsatz der Drittanbieter bitten, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung von Daten die Einwilligung. Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an effizienten, wirtschaftlichen und empfängerfreundlichen Leistungen) verarbeitet. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auch auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung hinweisen.

• Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).

• Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

• Zwecke der Verarbeitung: Reichweitenmessung (z.B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher), Tracking (z.B. interessens-/verhaltensbezogenes Profiling, Nutzung von Cookies), Besuchsaktionsauswertung (undefined), Profiling (Erstellen von Nutzerprofilen).

• Sicherheitsmaßnahmen: IP-Masking (Pseudonymisierung der IP-Adresse).

• Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:

• Matomo: Die durch das Cookie erzeugte Informationen über Ihre Benutzung dieser Webseite werden nur auf unserem Server gespeichert und nicht an Dritte weitergegeben; Dienstanbieter: Webanalyse/ Reichweitenmessung im Selbsthosting; Löschung von Daten: Die Cookies haben eine Speicherdauer von maximal 13 Monaten; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Nutzer können der Verarbeitung ihrer Daten durch Matomo jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. In diesem Fall wird in ihrem Browser ein sog. Opt-Out-Cookie abgelegt, was zur Folge hat, dass Matomo keinerlei Sitzungsdaten mehr erhebt. Wenn Nutzer ihre Cookies löschen, so hat dies jedoch zur Folge, dass auch das Opt-Out-Cookie gelöscht wird und daher von den Nutzern erneut aktiviert werden muss..

Onlinemarketing

Wir verarbeiten personenbezogene Daten zu Zwecken des Onlinemarketings, worunter insbesondere die Vermarktung von Werbeflächen oder Darstellung von werbenden und sonstigen Inhalten (zusammenfassend als "Inhalte" bezeichnet) anhand potentieller Interessen der Nutzer sowie die Messung ihrer Effektivität fallen kann.

Zu diesen Zwecken werden sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei (sogenannte "Cookie") gespeichert oder ähnliche Verfahren genutzt, mittels derer die für die Darstellung der vorgenannten Inhalte relevante Angaben zum Nutzer gespeichert werden. Zu diesen Angaben können z.B. betrachtete Inhalte, besuchte Webseiten, genutzte Onlinenetzwerke, aber auch Kommunikationspartner und technische Angaben, wie der verwendete Browser, das verwendete Computersystem sowie Angaben zu Nutzungszeiten gehören. Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können auch diese verarbeitet werden.

Es werden ebenfalls die IP-Adressen der Nutzer gespeichert. Jedoch nutzen wir zur Verfügung stehende IP-Masking-Verfahren (d.h., Pseudonymisierung durch Kürzung der IP-Adresse) zum Schutz der Nutzer. Generell werden im Rahmen des Onlinemarketingverfahren keine Klardaten der Nutzer (wie z.B. E-Mail-Adressen oder Namen) gespeichert, sondern Pseudonyme. D.h., wir als auch die Anbieter der Onlinemarketingverfahren kennen nicht die tatsächlich Identität der Nutzer, sondern nur die in deren Profilen gespeicherten Angaben.

Die Angaben in den Profilen werden im Regelfall in den Cookies oder mittels ähnlicher Verfahren gespeichert. Diese Cookies können später generell auch auf anderen Webseiten die dasselbe Onlinemarketingverfahren einsetzen, ausgelesen und zu Zwecken der Darstellung von Inhalten analysiert als auch mit weiteren Daten ergänzt und auf dem Server des Onlinemarketingverfahrensanbieters gespeichert werden.

Ausnahmsweise können Klardaten den Profilen zugeordnet werden. Das ist der Fall, wenn die Nutzer z.B. Mitglieder eines sozialen Netzwerks sind, dessen Onlinemarketingverfahren wir einsetzen und das Netzwerk die Profile der Nutzer mit den vorgenannten Angaben verbindet. Wir bitten darum, zu beachten, dass Nutzer mit den Anbietern zusätzliche Abreden, z.B. durch Einwilligung im Rahmen der Registrierung, treffen können.

Wir erhalten grundsätzlich nur Zugang zu zusammengefassten Informationen über den Erfolg unserer Werbeanzeigen. Jedoch können wir im Rahmen sogenannter Konversionsmessungen prüfen, welche unserer Onlinemarketingverfahren zu einer sogenannten Konversion geführt haben, d.h. z.B., zu einem Vertragsschluss mit uns. Die Konversionsmessung wird alleine zur Analyse des Erfolgs unserer Marketingmaßnahmen verwendet.

Solange nicht anders angegeben, bitten wir Sie davon auszugehen, dass verwendete Cookies für einen Zeitraum von zwei Jahren gespeichert werden.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir die Nutzer um deren Einwilligung in den Einsatz der Drittanbieter bitten, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung von Daten die Einwilligung. Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an effizienten, wirtschaftlichen und empfängerfreundlichen Leistungen) verarbeitet. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auch auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung hinweisen.

• Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).

• Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

• Zwecke der Verarbeitung: Tracking (z.B. interessens-/verhaltensbezogenes Profiling, Nutzung von Cookies), Remarketing, Besuchsaktionsauswertung, Interessenbasiertes und verhaltensbezogenes Marketing, Profiling (Erstellen von Nutzerprofilen), Konversionsmessung (Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen), Reichweitenmessung (z.B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher).

• Sicherheitsmaßnahmen: IP-Masking (Pseudonymisierung der IP-Adresse).

• Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

• Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Wir verweisen auf die Datenschutzhinweise der jeweiligen Anbieter und die zu den Anbietern angegebenen Widerspruchsmöglichkeiten (sog. \"Opt-Out\"). Sofern keine explizite Opt-Out-Möglichkeit angegeben wurde, besteht zum einen die Möglichkeit, dass Sie Cookies in den Einstellungen Ihres Browsers abschalten. Hierdurch können jedoch Funktionen unseres Onlineangebotes eingeschränkt werden. Wir empfehlen daher zusätzlich die folgenden Opt-Out-Möglichkeiten, die zusammenfassend auf jeweilige Gebiete gerichtet angeboten werden: a) Europa: https://www.youronlinechoices.eu. b) Kanada: https://www.youradchoices.ca/choices. c) USA: https://www.aboutads.info/choices. d) Gebietsübergreifend: https://optout.aboutads.info.

Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:

• Google Ads und Konversionsmessung: Wir nutzen das Onlinemarketingverfahren "Google Ads", um Anzeigen im Google-Werbe-Netzwerk zu platzieren (z.B., in Suchergebnissen, in Videos, auf Webseiten, etc.), damit sie Nutzern angezeigt werden, die ein mutmaßliches Interesse an den Anzeigen haben. Ferner messen wir die Konversion der Anzeigen. Wir erfahren jedoch nur die anonyme Gesamtanzahl der Nutzer, die auf unsere Anzeige geklickt haben und zu einer mit einem sog "Conversion-Tracking-Tag" versehenen Seite weitergeleitet wurden. Wir selbst erhalten jedoch keine Informationen, mit denen sich Nutzer identifizieren lassen. Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland, parent company: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://marketingplatform.google.com; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active.

Bewertungsplattformen

Wir nehmen an Bewertungsverfahren teil, um unsere Leistungen zu evaluieren, zu optimieren und zu bewerben. Wenn Nutzer uns über die beteiligten Bewertungsplattformen oder -verfahren bewerten oder anderweitig Feedback geben, gelten zusätzlich die Allgemeinen Geschäfts- oder Nutzungsbedingungen und die Datenschutzhinweise der Anbieter. Im Regelfall setzt die Bewertung zudem eine Registrierung bei den jeweiligen Anbietern voraus.

Um sicherzustellen, dass die bewertenden Personen tatsächlich unsere Leistungen in Anspruch genommen haben, übermitteln wir mit Einwilligung der Kunden die hierzu erforderlichen Daten im Hinblick auf den Kunden und die in Anspruch genommene Leistung an die jeweilige Bewertungsplattform (einschließlich Name, E-Mail-Adresse und Bestellnummer bzw. Artikelnummer). Diese Daten werden alleine zur Verifizierung der Authentizität des Nutzers verwendet.

• Verarbeitete Datenarten: Vertragsdaten (z.B. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).

• Betroffene Personen: Kunden, Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

• Zwecke der Verarbeitung: Feedback (z.B. Sammeln von Feedback via Online-Formular).

• Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:

• kununu: Bewertungen und Widget; Dienstanbieter: XING AG, Dammtorstraße 29-32, 20354 Hamburg, Deutschland; Website: https://www.kununu.com/de; Datenschutzerklärung: https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung.

Präsenzen in sozialen Netzwerken

Wir unterhalten Onlinepräsenzen innerhalb sozialer Netzwerke und verarbeiten in diesem Rahmen Daten der Nutzer, um mit den dort aktiven Nutzern zu kommunizieren oder um Informationen über uns anzubieten.

Wir weisen darauf hin, dass dabei Daten der Nutzer außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden können. Hierdurch können sich für die Nutzer Risiken ergeben, weil so z.B. die Durchsetzung der Rechte der Nutzer erschwert werden könnte. Im Hinblick auf US-Anbieter, die unter dem Privacy-Shield zertifiziert sind oder vergleichbare Garantien eines sicheren Datenschutzniveaus bieten, weisen wir darauf hin, dass sie sich damit verpflichten, die Datenschutzstandards der EU einzuhalten.

Ferner werden die Daten der Nutzer innerhalb sozialer Netzwerke im Regelfall für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet. So können z.B. anhand des Nutzungsverhaltens und sich daraus ergebender Interessen der Nutzer Nutzungsprofile erstellt werden. Die Nutzungsprofile können wiederum verwendet werden, um z.B. Werbeanzeigen innerhalb und außerhalb der Netzwerke zu schalten, die mutmaßlich den Interessen der Nutzer entsprechen. Zu diesen Zwecken werden im Regelfall Cookies auf den Rechnern der Nutzer gespeichert, in denen das Nutzungsverhalten und die Interessen der Nutzer gespeichert werden. Ferner können in den Nutzungsprofilen auch Daten unabhängig der von den Nutzern verwendeten Geräte gespeichert werden (insbesondere, wenn die Nutzer Mitglieder der jeweiligen Plattformen sind und bei diesen eingeloggt sind).

Für eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungsformen und der Widerspruchsmöglichkeiten (Opt-Out) verweisen wir auf die Datenschutzerklärungen und Angaben der Betreiber der jeweiligen Netzwerke.

Auch im Fall von Auskunftsanfragen und der Geltendmachung von Betroffenenrechten weisen wir darauf hin, dass diese am effektivsten bei den Anbietern geltend gemacht werden können. Nur die Anbieter haben jeweils Zugriff auf die Daten der Nutzer und können direkt entsprechende Maßnahmen ergreifen und Auskünfte geben. Sollten Sie dennoch Hilfe benötigen, dann können Sie sich an uns wenden.

• Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).

• Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

• Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation, Tracking (z.B. interessens-/verhaltensbezogenes Profiling, Nutzung von Cookies), Remarketing (undefined), Reichweitenmessung (z.B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher).

• Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:

• Instagram : Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: Instagram Inc., 1601 Willow Road, Menlo Park, CA, 94025, USA; Website: https://www.instagram.com; Datenschutzerklärung: https://instagram.com/about/legal/privacy.

• Facebook: Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland, Mutterunternehmen: Facebook, 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA; Website: https://www.facebook.com; Datenschutzerklärung: https://www.facebook.com/about/privacy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Einstellungen für Werbeanzeigen: https://www.facebook.com/settings?tab=ads; Zusätzliche Hinweise zum Datenschutz: Vereinbarung über gemeinsame Verarbeitung personenbezogener Daten auf Facebook-Seiten: https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum, Datenschutzhinweise für Facebook-Seiten: https://www.facebook.com/legal/terms/information_about_page_insights_data.

• LinkedIn: Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland; Website: https://www.linkedin.com; Datenschutzerklärung: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000L0UZAA0&status=Active; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out.

• YouTube: Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): https://adssettings.google.com/authenticated.

• Xing: Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: XING AG, Dammtorstraße 29-32, 20354 Hamburg, Deutschland; Website: https://www.xing.de; Datenschutzerklärung: https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung.

Plugins und eingebettete Funktionen sowie Inhalte

Wir binden in unser Onlineangebot Funktions- und Inhaltselemente ein, die von den Servern ihrer jeweiligen Anbieter (nachfolgend bezeichnet als "Drittanbieter”) bezogen werden. Dabei kann es sich zum Beispiel um Grafiken, Videos oder Social-Media-Schaltflächen sowie Beiträge handeln (nachfolgend einheitlich bezeichnet als "Inhalte”).

Die Einbindung setzt immer voraus, dass die Drittanbieter dieser Inhalte die IP-Adresse der Nutzer verarbeiten, da sie ohne die IP-Adresse die Inhalte nicht an deren Browser senden könnten. Die IP-Adresse ist damit für die Darstellung dieser Inhalte oder Funktionen erforderlich. Wir bemühen uns, nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden. Drittanbieter können ferner sogenannte Pixel-Tags (unsichtbare Grafiken, auch als "Web Beacons" bezeichnet) für statistische oder Marketingzwecke verwenden. Durch die "Pixel-Tags" können Informationen, wie der Besucherverkehr auf den Seiten dieser Webseite, ausgewertet werden. Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und zum Betriebssystem, zu verweisenden Webseiten, zur Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir die Nutzer um deren Einwilligung in den Einsatz der Drittanbieter bitten, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung von Daten die Einwilligung. Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an effizienten, wirtschaftlichen und empfängerfreundlichen Leistungen) verarbeitet. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auch auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung hinweisen.

• Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen), Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos).

• Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

• Zwecke der Verarbeitung: Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit, Vertragliche Leistungen und Service, Sicherheitsmaßnahmen, Verwaltung und Beantwortung von Anfragen.

• Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO), Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO).

Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:

• Google Fonts: Wir binden die Schriftarten ("Google Fonts") des Anbieters Google ein, wobei die Daten der Nutzer allein zu Zwecken der Darstellung der Schriftarten im Browser der Nutzer verwendet werden. Die Einbindung erfolgt auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer technisch sicheren, wartungsfreien und effizienten Nutzung von Schriftarten, deren einheitlicher Darstellung sowie unter Berücksichtigung möglicher lizenzrechtlicher Restriktionen für deren Einbindung. Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://fonts.google.com/; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active.

• YouTube-Videos: Videoinhalte; Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://www.youtube.com; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Opt-Out-Plugin: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de, Einstellungen für die Darstellung von Werbeeinblendungen: https://adssettings.google.com/authenticated.

Planung, Organisation und Hilfswerkzeuge

Wir setzen Dienstleistungen, Plattformen und Software anderer Anbieter (nachfolgend bezeichnet als "Drittanbieter”) zu Zwecken der Organisation, Verwaltung, Planung sowie Erbringung unserer Leistungen ein. Bei der Auswahl der Drittanbieter und ihrer Leistungen beachten wir die gesetzlichen Vorgaben.

In diesem Rahmen können personenbezogenen Daten verarbeitet und auf den Servern der Drittanbieter gespeichert werden. Hiervon können diverse Daten betroffen sein, die wir entsprechend dieser Datenschutzerklärung verarbeiten. Zu diesen Daten können insbesondere Stammdaten und Kontaktdaten der Nutzer, Daten zu Vorgängen, Verträgen, sonstigen Prozessen und deren Inhalte gehören.

Sofern Nutzer im Rahmen der Kommunikation, von Geschäfts- oder anderen Beziehungen mit uns auf die Drittanbieter bzw. deren Software oder Plattformen verwiesen werden, können die Drittanbieter Nutzungsdaten und Metadaten zu Sicherheitszwecken, zur Serviceoptimierung oder zu Marketingzwecken verarbeiten. Wir bitten daher darum, die Datenschutzhinweise der jeweiligen Drittanbieter zu beachten.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir die Nutzer um deren Einwilligung in den Einsatz der Drittanbieter bitten, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung von Daten die Einwilligung. Ferner kann deren Einsatz ein Bestandteil unserer (vor)vertraglichen Leistungen sein, sofern der Einsatz der Drittanbieter in diesem Rahmen vereinbart wurde. Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an effizienten, wirtschaftlichen und empfängerfreundlichen Leistungen) verarbeitet. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auch auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung hinweisen.

• Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).

• Betroffene Personen: Kommunikationspartner, Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

• Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation.

• Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:

• Confluence: Software zur Erstellung und Administration von Wiki- & Wissens-Plattformen; Dienstanbieter: Atlassian Inc. (San Francisco, Harrison Street Location), 1098 Harrison Street, San Francisco, California 94103, USA; Website: https://www.atlassian.com/software/confluence; Datenschutzerklärung: https://www.atlassian.com/legal/privacy-policy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt00000008RdQAAU&status=Active.

• Jira: Webanwendung zur Fehlerverwaltung, Problembehandlung und operativem Projektmanagement; Dienstanbieter: Atlassian Inc. (San Francisco, Harrison Street Location), 1098 Harrison Street, San Francisco, California 94103, USA; Website: https://www.atlassian.com/software/confluence; Datenschutzerklärung: https://www.atlassian.com/legal/privacy-policy; Privacy Shield (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung von Daten in den USA): https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt00000008RdQAAU&status=Active.

• WeTransfer: Übertragung von Dateien über das Internet; Dienstanbieter: WeTransfer BV, Oostelijke Handelskade 751, Amsterdam, 1019 BW, Niederlande; Website: https://wetransfer.com; Datenschutzerklärung: https://wetransfer.com/legal/privacy.

Löschung von Daten

Die von uns verarbeiteten Daten werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sobald deren zur Verarbeitung erlaubten Einwilligungen widerrufen werden oder sonstige Erlaubnisse entfallen (z.B., wenn der Zweck der Verarbeitung dieser Daten entfallen ist oder sie für den Zweck nicht erforderlich sind).

Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung auf diese Zwecke beschränkt. D.h., die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z.B. für Daten, die aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen oder deren Speicherung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person erforderlich ist.

Weitere Hinweise zu der Löschung von personenbezogenen Daten können ferner im Rahmen der einzelnen Datenschutzhinweise dieser Datenschutzerklärung erfolgen.

Änderung und Aktualisierung der Datenschutzerklärung

Wir bitten Sie, sich regelmäßig über den Inhalt unserer Datenschutzerklärung zu informieren. Wir passen die Datenschutzerklärung an, sobald die Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitungen dies erforderlich machen. Wir informieren Sie, sobald durch die Änderungen eine Mitwirkungshandlung Ihrerseits (z.B. Einwilligung) oder eine sonstige individuelle Benachrichtigung erforderlich wird.

Sofern wir in dieser Datenschutzerklärung Adressen und Kontaktinformationen von Unternehmen und Organisationen angeben, bitten wir zu beachten, dass die Adressen sich über die Zeit ändern können und bitten die Angaben vor Kontaktaufnahme zu prüfen.

Rechte der betroffenen Personen

Ihnen stehen als Betroffene nach der DSGVO verschiedene Rechte zu, die sich insbesondere aus Art. 15 bis 18 und 21 DSGVO ergeben:

• Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.

• Widerrufsrecht bei Einwilligungen: Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen jederzeit zu widerrufen.

• Auskunftsrecht: Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.

• Recht auf Berichtigung: Sie haben entsprechend den gesetzlichen Vorgaben das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen.

• Recht auf Löschung und Einschränkung der Verarbeitung: Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben das Recht, zu verlangen, dass Sie betreffende Daten unverzüglich gelöscht werden, bzw. alternativ nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben eine Einschränkung der Verarbeitung der Daten zu verlangen.

• Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben das Recht, Sie betreffende Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder deren Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu fordern.

• Beschwerde bei Aufsichtsbehörde: Sie haben ferner nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben das Recht, bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes Beschwerde einzulegen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.

Begriffsdefnitionen

In diesem Abschnitt erhalten Sie eine Übersicht über die in dieser Datenschutzerklärung verwendeten Begrifflichkeiten. Viele der Begriffe sind dem Gesetz entnommen und vor allem im Art. 4 DSGVO definiert. Die gesetzlichen Definitionen sind verbindlich. Die nachfolgenden Erläuterungen sollen dagegen vor allem dem Verständnis dienen. Die Begriffe sind alphabetisch sortiert.

• Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit

• Bestandsdaten

• Besuchsaktionsauswertung: "Besuchsaktionsauswertung" (englisch "Conversion Tracking") bezeichnet ein Verfahren, mit dem die Wirksamkeit von Marketingmaßnahmen festgestellt werden kann. Dazu wird im Regelfall ein Cookie auf den Geräten der Nutzer innerhalb der Webseiten, auf denen die Marketingmaßnahmen erfolgen, gespeichert und dann erneut auf der Zielwebseite abgerufen. Beispielsweise können wir so nachvollziehen, ob die von uns auf anderen Webseiten geschalteten Anzeigen erfolgreich waren).

• Bewerber

• Bewerberdaten

• Bewerbungsverfahren

• Büro- und Organisationsverfahren

• Direktmarketing

• Feedback

• IP-Masking: Als "IP-Masking” wird eine Methode bezeichnet, bei der das letzte Oktett, d.h., die letzten beiden Zahlen einer IP-Adresse, gelöscht wird, damit die IP-Adresse nicht mehr der eindeutigen Identifizierung einer Person dienen kann. Daher ist das IP-Masking ein Mittel zur Pseudonymisierung von Verarbeitungsverfahren, insbesondere im Onlinemarketing

• Inhaltsdaten

• Interessenbasiertes und verhaltensbezogenes Marketing: Von interessens- und/oder verhaltensbezogenem Marketing spricht man, wenn potentielle Interessen von Nutzern an Anzeigen und sonstigen Inhalten möglichst genau vorbestimmt werden. Dies geschieht anhand von Angaben zu deren Vorverhalten (z.B. Aufsuchen von bestimmten Webseiten und Verweilen auf diesen, Kaufverhaltens oder Interaktion mit anderen Nutzern), die in einem sogenannten Profil gespeichert werden. Zu diesen Zwecken werden im Regelfall Cookies eingesetzt.

• Kommunikationspartner

• Kontaktanfragen und Kommunikation

• Kontaktdaten

• Konversionsmessung: Die Konversionsmessung ist ein Verfahren, mit dem die Wirksamkeit von Marketingmaßnahmen festgestellt werden kann. Dazu wird im Regelfall ein Cookie auf den Geräten der Nutzer innerhalb der Webseiten, auf denen die Marketingmaßnahmen erfolgen, gespeichert und dann erneut auf der Zielwebseite abgerufen. Beispielsweise können wir so nachvollziehen, ob die von uns auf anderen Webseiten geschalteten Anzeigen erfolgreich waren.

• Kunden

• Meta-/Kommunikationsdaten

• Nutzer

• Nutzungsdaten

• Personenbezogene Daten: "Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden "betroffene Person“) beziehen; als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung (z.B. Cookie) oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind.

• Profiling: Als "Profiling“ wird jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten bezeichnet, die darin besteht, dass diese personenbezogenen Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte, die sich auf eine natürliche Person beziehen (je nach Art des Profilings gehören dazu Informationen betreffend das Alter, das Geschlecht, Standortdaten und Bewegungsdaten, Interaktion mit Webseiten und deren Inhalten, Einkaufsverhalten, soziale Interaktionen mit anderen Menschen) zu analysieren, zu bewerten oder, um sie vorherzusagen (z.B. die Interessen an bestimmten Inhalten oder Produkten, das Klickverhalten auf einer Webseite oder den Aufenthaltsort). Zu Zwecken des Profilings werden häufig Cookies und Web-Beacons eingesetzt.

• Reichweitenmessung: Die Reichweitenmessung (auch als Web Analytics bezeichnet) dient der Auswertung der Besucherströme eines Onlineangebotes und kann das Verhalten oder Interessen der Besucher an bestimmten Informationen, wie z.B. Inhalten von Webseiten, umfassen. Mit Hilfe der Reichweitenanalyse können Webseiteninhaber z.B. erkennen, zu welcher Zeit Besucher ihre Webseite besuchen und für welche Inhalte sie sich interessieren. Dadurch können sie z.B. die Inhalte der Webseite besser an die Bedürfnisse ihrer Besucher anpassen. Zu Zwecken der Reichweitenanalyse werden häufig pseudonyme Cookies und Web-Beacons eingesetzt, um wiederkehrende Besucher zu erkennen und so genauere Analysen zur Nutzung eines Onlineangebotes zu erhalten.

• Remarketing: Vom "Remarketing“ bzw. "Retargeting“ spricht man, wenn z.B. zu Werbezwecken vermerkt wird, für welche Produkte sich ein Nutzer auf einer Webseite interessiert hat, um den Nutzer auf anderen Webseiten an diese Produkte, z.B. in Werbeanzeigen, zu erinnern.

• Sicherheitsmaßnahmen

• Tracking: Vom "Tracking“ spricht man, wenn das Verhalten von Nutzern über mehrere Onlineangebote hinweg nachvollzogen werden kann. Im Regelfall werden im Hinblick auf die genutzten Onlineangebote Verhaltens- und Interessensinformationen in Cookies oder auf Servern der Anbieter der Trackingtechnologien gespeichert (sogenanntes Profiling). Diese Informationen können anschließend z.B. eingesetzt werden, um den Nutzern Werbeanzeigen anzuzeigen, die voraussichtlich deren Interessen entsprechen.

• Verantwortlicher: Als "Verantwortlicher“ wird die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet, bezeichnet.

• Verarbeitung: "Verarbeitung" ist jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten. Der Begriff reicht weit und umfasst praktisch jeden Umgang mit Daten, sei es das Erheben, das Auswerten, das Speichern, das Übermitteln oder das Löschen.

• Vertragliche Leistungen und Service

• Vertragsdaten

• Verwaltung und Beantwortung von Anfragen

Azubi-Weihnachtsfeier 2019

Am Freitag, den 13.12.2019, fand unsere jährliche Azubi-Weihnachtsfeier in der VIP Lounge der Merkur Arena in Lübbecke statt. Diese wird traditionell von den Auszubildenden eigenständig geplant und organisiert. Es wurden rund 140 Gäste, bestehend aus Azubis, dual Studierenden, Praktikanten und Stipendiaten, erwartet.

Seit einigen Jahren werden auch die zukünftigen Azubis und Studenten eingeladen, sodass diese sich in lockerer Atmosphäre kennenlernen und erste Kontakte knüpfen können.

Das diesjährige Orga-Team bestand aus insgesamt zehn Azubis aller drei Ausbildungsjahrgänge. Als Mitglied des Orga-Teams möchte ich einen kleinen Einblick in die Vorbereitungen und Planungen unserer Weihnachtsfeier geben.

Wir planten das Ereignis schon mehrere Monate zuvor. Die Planung umfasste nicht nur den Ablauf des Abends, sondern auch die Bestellung der Getränke, des Essens, der Unterhaltung und die Erstellung der passenden Einladung.

Zuerst sind alle herzlich empfangen worden, darunter auch erstmals in diesem Jahr 15 Azubis des Ausbildungsberufs Automatenfachmann/-frau, die aus ganz Deutschland angereist waren. Nach einer kurzen Begrüßung durch das Orga-Team und unseren Ausbildungsleiter wurde das reichgefüllte Buffet eröffnet.

Anschließend fanden sich die Gäste in Gruppen zusammen und durchliefen mehrere Stationen, bei denen sie im Duell gegeneinander spielten. Auch unsere Ausbilder stellten ein Team auf, gegen das wir antreten mussten. Im Anschluss gab es eine Siegerehrung, bei der die Sieger mit unterschiedlichen Preisen gekrönt wurden.

Als besonderes Highlight konnten wir während der Veranstaltung Fotos in einer Fotobox machen und im Nachhinein als schöne Erinnerung an dieses Event downloaden.

Ich persönlich war bereits 2018 als „Neuling“ mit dabei. Dieses Jahr durfte ich hinter die Kulissen schauen und habe selbst festgestellt, dass sowohl das Organisieren, als auch als Gast dabei sein zu dürfen, sehr viel Spaß macht.

Home Office für Azubis

Wir alle sind momentan von den Auswirkungen von Covid-19, kurz Corona-Virus, betroffen.

Um einer vermehrten Ausbreitung dieses Virus entgegenzuwirken, musste auch unser Unternehmen schnell reagieren und Maßnahmen treffen, um unsere Mitarbeiter und die Bevölkerung zu schützen.

Auch wir Azubis bekommen diese Auswirkungen in unserem Arbeitsalltag zu spüren. Bei Bekanntgabe der öffentlichen Einschränkungen durch Bund und Länder war klar, dass der Arbeitsalltag so schnell wie möglich umorganisiert werden muss. Die Schwierigkeit bestand darin, die wichtigen Prozesse des Unternehmens trotzdem aufrechtzuerhalten und dabei die Gesundheit der Mitarbeiter nicht zu gefährden.

Ich werde zurzeit als Auszubildende Industriekauffrau in der Personal- und Ausbildungsabteilung der Gauselmann Gruppe eingesetzt und bin so auch in die Planung für angehende Home-Office- Aktivitäten der Azubis involviert gewesen. Aufgrund der hervorragenden Zusammenarbeit, auch mit unserem IT-Unternehmen, gelang es uns in nur wenigen Tagen, den Azubis die Arbeit im Home Office zu ermöglichen.

Von nun an, und auf unbestimmte Zeit, arbeite ich an ein bis zwei Tagen an meinem üblichen Arbeitsplatz im Büro und absolviere den Rest meiner Arbeitszeit im sogenannten „Home Office“.

Zuerst war ich wirklich skeptisch, wie sich diese Art zu arbeiten entwickeln würde. Doch ich muss sagen, dass dies mal eine andere Art zu arbeiten ist, die ich wirklich schätze. Es ist nicht selbstverständlich, dass auch Azubis von Zuhause aus arbeiten können. Genau das zeigt uns aber, was für ein Vertrauen uns unser Arbeitgeber entgegenbringt. Das wissen wir alle sehr zu schätzen.

Mein Arbeitsalltag sieht wie folgt aus: Mein Home Office habe ich mir in unserem Wohn- und Esszimmer eingerichtet. Hier herrscht eine Wohlfühlatmosphäre. Es ist schön hell und ich habe den direkten Blick in unseren Garten. Parallel zum Arbeitsbeginn bereite ich mir immer mein Frühstück vor. Ein ziemlicher Vorteil, denn normalerweise gestaltet sich mein Frühstück eher langweilig, da mir morgens vor der Arbeit bisher sowohl die Motivation als auch Zeit fehlten. Gut gestärkt geht es dann an die alltäglichen To-dos. Dazu gehört z.B. das Beantworten von Mails etc.

Zwischendurch werden dann auch Skype-Videokonferenzen mit den Kollegen durchgeführt, um sich gegenseitig auf den neusten Stand zu bringen oder um Fragen zu klären. Eine super Alternative, um auch Zuhause mit den Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu bleiben.

In der Mittagspause können dann auch wieder Aktivitäten aufgenommen werden, die so im Büro nicht möglich wären. So gibt es bei mir zwischendurch auch einfach mal eine Tiefkühlpizza. Danach gehe ich vielleicht noch eine Runde in der Nachbarschaft spazieren. Mein Arbeitstag endet dann meist am frühen Nachmittag. Auch hier gibt es einen Vorteil: Da der Arbeitsweg entfällt, spart man zusätzliche Zeit.

Insgesamt ist die Arbeit im Home Office eine tolle Erfahrung, die einen gut auf die Zukunft vorbereitet. Jedoch freue ich mich, wenn der gewohnte Alltag wieder beginnt. Man weiß sein soziales Umfeld viel mehr zu schätzen.

Bis dahin müssen wir aber alle zusammenhalten und das Beste aus der Situation machen! #we‘reallinthistogether

Tolles Team, super Erfolg: unser Sieg beim Azubi-Cup

hartingazubi_cup2022_siegerteamgauselmann

In diesem Sommer stand nach 2-jähriger Pause endlich wieder der Harting Azubi-Cup auf dem Programm. Natürlich waren auch wir mit einer hochmotivierten Mannschaft vertreten.

6 Wochen lang ging es von der Arbeit aus direkt auf den Fußballplatz. Jeden Dienstag trafen wir uns am Sportgelände des FC Preußens, dem Sportpark Mittwald. Unser Trainerteam, bestehend aus Eike Wilmsmeyer und Yannick Wegehöft, konnte uns in der Zeit einige taktische Dinge zeigen, die uns perfekt auf das Turnier vorbereiteten. Prominenten Besuch bekamen wir dabei auch durch unseren Ausbildungsleiter Konrad Ostermeier, der sich selbst einen genaueren Eindruck davon machen wollte, wie die Vorbereitungen auf das Turnier laufen. Nach einer kleinen Kennenlernphase entwickelte sich über Wochen ein richtiges Team. Wir waren also bereit für das Turnier!

Und dann war es auch schon so weit. Wir trafen uns am Sportpark Mittwald und bereiteten uns auf das Turnier vor. Um die Trikots kümmerte sich im Vorfeld unser Teammanager Johannes Jäger. Somit waren wir perfekt vorbereitet.

Nachdem wir uns warmgemacht haben, stand auch schon das erste Gruppenspiel auf dem Plan. Es ging gegen die Auszubildenden der Firma Kesseböhmer. Mit einem 4:0 gelang uns ein guter Start in das Turnier.

Nach einer kleinen Regenerationsphase ging es dann mit dem zweiten Spiel in unserer Gruppe weiter. Es kam zum Klassiker. Wir trafen zum sogenannten „Derby“ auf die Auszubildenden der Firma Harting, die zugleich auch Gastgeber des Turniers waren. In einem spannenden Schlagabtausch konnten wir das Spiel am Ende mit 2:0 für uns entscheiden. Somit war das erste große Ziel erreicht: Harting besiegt.

Überschattet wurde der Tag durch die Verletzung eines Auszubildenden der Firma IMA. Diese war leider so schlimm, dass er nicht mehr weiterspielen konnte. Die IMA hatte dadurch nicht mehr genug Spieler und konnte leider im dritten Gruppenspiel nicht gegen uns antreten. Somit standen wir automatisch als Gruppensieger im Halbfinale!

Dort warteten die Azubis von der Firma Hettich auf uns. Wir machten uns vor dem Spiel noch einmal gründlich warm, da wir durch den Ausfall des dritten Gruppenspiels eine ziemlich lange Pause hatten. In das Spiel kamen wir von Anfang an sehr gut rein und führten bereits nach 5 Minuten mit 3:0. Dieses Ergebnis konnten wir in den letzten 10 Minuten dann nochmal verdoppeln, sodass wir mit einem 6:0 souverän in das Endspiel einzogen.

Es war also Zeit für das Finale! Dort kam es zum Duell gegen den Sieger aus 2017 und 2018: die Firma Kolbus. Das Besondere an dieser Begegnung war, dass beide Mannschaften noch kein einziges Gegentor im ganzen Turnier bekommen hatten. Nach einer längeren Ansprache des Moderators ging es dann endlich los. Im Gegensatz zu den bisherigen Spielen betrug die Spielzeit im Finale 2 x 10 Minuten. Wir gingen mit einer knappen 2:1-Führung in die Halbzeit. Dort machte unser Trainer noch eine kurze Ansprache, bevor es dann in die entscheidende Phase ging. Leider bekamen wir kurz vor Schluss noch einen Gegentreffer. Somit stand es zum Ende der Spielzeit 2:2-Unentschieden. Die Entscheidung fiel also im Elfmeterschießen. Mehr Spannung ging nicht!

Dort konnten wir uns dann mit 5:4 durchsetzen und gewannen somit den Harting Azubi-Cup 2022. Die Freude über den Erfolg war riesig. Zusammen mit unseren Zuschauern feierten wir nach dem Turnier noch ausgiebig unseren Erfolg.

Alles in allem war es eine sehr schöne Zeit und es hat uns allen riesenspaß gemacht. Wir sind über Wochen als Team zusammengewachsen und freuen uns schon, beim nächsten Harting Azubi-Cup als Titelverteidiger wieder an den Start zu gehen!

Unser siegreiches Team bestand aus Eike Wilmsmeyer (Trainer), Yannick Wegehöft (Trainer), Salomon Bonilla, Marvin Brinkmann, Fynn Oestreich, Alexios Isaakidis, Jonas Friedrich, Fabian Kreft, Fabian Schnieder, Johannes Jäger (Manager), Julius Thieme, Max Halwe, Melonie Grabowsky, Shaleen Janske, Jonah Fricke und Fabian Hellmann.

Ausbildungsstart 2019

88 von 2.000 – Armin Gauselmann begrüßt den neuen Ausbildungsjahrgang im Unternehmen

Gesamtanzahl an Auszubildenden und Studierenden so hoch wie noch nie

Keine Ausbildungsstelle blieb unbesetzt – im Gegenteil: Armin Gauselmann begrüßte am Montag als Vertreter der Gauselmann Familie 88 neue, junge Kolleginnen und Kollegen zu den Azubi-Begrüßungstagen in der Alten Gießerei am Gauselmann-Standort Espelkamp. Mit insgesamt 238 Auszubildenden und dual Studierenden in 20 verschiedenen Berufen verzeichnet die Gauselmann Gruppe sogar einen neuen Höchststand.

In seiner Begrüßungsrede gratulierte Armin Gauselmann den Nachwuchskräften zunächst dazu, dass sie sich im mehrstufigen Auswahlverfahren mit Erfolg durchgesetzt hätten. Immerhin seien rund 2.000 Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen eingegangen. „Sie sind die 88 Bewerber, die wir für die Besten halten. Und darauf können Sie wirklich stolz sein.“ Er verwies einerseits auf den Respekt und die Wertschätzung, den die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen erfahren werden, aber gleichzeitig auch an die Erwartungen, die an sie als Nachwuchskräfte gestellt werden: „Wir fördern gerne und umfassend, aber wir fordern auch viel. Bei Ihnen waren wir uns sicher, dass Sie unseren hohen Ansprüchen bestens entsprechen werden“, erklärte Armin Gauselmann.

Qualifizierten Nachwuchs in kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen auszubilden, gehört seit Jahrzehnten zum Selbstverständnis der familiengeführten Gauselmann Gruppe. Ebenso, dass stets bedarfsorientiert ausgebildet wird, den Auszubildenden nach bestandener Prüfung somit eine berufliche Perspektive geboten wird. „Unsere Übernahmequote liegt mit über 80 Prozent weit über dem Bundesdurchschnitt, eben weil wir unseren Nachwuchskräften langfristige Zukunfts- und Aufstiegsperspektiven, übrigens auch international, anbieten können“, so Wolfgang Regenbrecht, Personalleiter der Gauselmann AG.

Von seinem persönlichen „Höhepunkt des Jahres“ sprach Ausbildungsleiter Konrad Ostermeier, als er sich gemeinsam mit seinem Ausbilderteam den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorstellte. „Diesem Tag geht ein einjähriger Recruiting-Prozess voraus, an dem Sie mit Erfolg teilgenommen haben. Unsere dreitägige Begrüßungsveranstaltung wird Ihnen nun dabei helfen, sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden.“

Weitere Programmpunkte während der Begrüßungstage waren ein gemeinsames Grillfest mit älteren Ausbildungsjahrgängen, eine Führung durch das Produktionswerk in Lübbecke einschließlich des Besuchs der technischen Ausbildungswerkstatt sowie die Besichtigung des Deutschen Automatenmuseums auf Schloss Benkhausen.

Folgende Ausbildungsplätze wurden per Stichtag am 5. August 2019 erfolgreich besetzt:

18 Industriekaufleute (m/w), 4 Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w), 1 Kaufmann im Groß- und Außenhandel, 3 Kaufleute für Dialogmarketing (m/w), 34 Automatenfachleute, 3 Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration, 10 Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w), 2 Systemelektroniker (m/w), 1 Bauzeichnerin, 8 Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL, 1 Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, 1 Bachelor of Science, Fachrichtung Informationstechnik, 1 Bachelor of Engineering, Fachrichtung Bauingenieur und 1 Koch.

WIR SIND MERKUR – UND VIELLEICHT BALD AUCH DU?

EIN KLEINER EINBLICK IN UNSERE AUSBILDUNG

IT

KAUFMÄNNISCH

TECHNISCH

OFFENE STELLEN

UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE

Automatenfachmann(m/w/d)

Koch (m/w/d)

Bauzeichner (m/w/d)

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik(m/w/d)

Hotelfachmann (m/w/d)

Immobilienkaufmann(m/w/d)

Industrieelektriker(m/w/d)

Industriekaufmann(m/w/d)

Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)

Kaufmann für IT-Systemmanagement(m/w/d)

Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung(m/w/d)

Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)

Mediengestalter (m/w/d)

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

UNSERE DUALEN STUDIENGÄNGE

Bachelor of Arts Fachrichtung Betriebswirtschaft(m/w/d)

Bachelor of Arts Betriebswirtschaft / Doppelschwerpunkt Business Development Management & Automatenwirtschaft­(m/w/d)

Bachelor of Science Informatik - Informationstechnik (m/w/d)

Bachelor of Science Fachrichtung Wirtschaftsinformatik Schwerpunkt Cyber Security (m/w/d)

Bachelor of Science Fachrichtung Technische Informatik (m/w/d)

Duales Studium Bachelor of Science Informatik (m/w/d)

5 GUTE GRÜNDE FÜR EINE AUSBILDUNG BEI UNS!

Hohe Übernahmechancen

Flexible Arbeitszeiten

Motiviertes, junges Ausbildungsteam

Rabatte fürs Shopping

Über den Tellerrand hinaus schauen

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

TERMINE (für Entwickler: "Next Section" wieder einblenden und Absprungmarke "Termine" in Navbar wieder einfügen)

FOLGE UNS

Automatenfachmann
(m/w/d)

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Industriekaufmann
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Kaufmann für IT-Systemmanagement
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Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
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Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
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Bachelor of Science Fachrichtung Wirtschaftsinformatik Schwerpunkt Cyber Security
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Fachrichtung
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